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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。 
A

每年发布一次

B

坚持实事求是原则

C

仅供企业查询

D

坚持市场取向原则


参考答案

参考解析
解析: AC两项,工资指导价位在每年6~7月发布,每年发布一次。发布采用文件、资料等形式或通过新闻广播、电视台、咨询单位、报纸及其他媒体、渠道发布。工资指导价位要在公共职业介绍机构专项公布,供企业、劳动者和其他需要者查询。BD两项,劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下两点:①坚持市场取向,依据市场上劳动力供求关系、就业状况、物价水平及居民生活水平制定各职位劳动力市场工资指导价位;②坚持实事求是,信息调查采集必须真实、规范,各类数据应是各行业、各经济类型企业实际支付劳动者的工资水平,以此为基础确定各职业(工种)劳动力市场工资指导价位。
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考题 以下关于工资指导价位的说法不正确的是( )。A.每年发布一次B.坚持实事求是原则C.仅供企业查询D.坚持市场取向原则

考题 劳动力市场工资指导价位的制定应注意( )。A.坚持市场取向原则 B.坚持实事求是原则 C.工资幅度标准 D.坚持劳动市场的公平原则 E.定期公开发布

考题 以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。A:每年发布一次 B:坚持实事求是原则 C:仅供企业查询 D:坚持市场取向原则

考题 工资指导价位每年发布一次,常见在每年()月发布。A.4~5 B.6~7 C.5~6 D.7~8

考题 工资指导价位在每年()月发布,每年发布一次。A:1—2 B:3—4 C:6—7 D:9—10

考题 工资指导价位在每年的()月发布,每年发布一次。A:1~2 B:5~6 C:6~7 D:11~

考题 制定劳动力市场工资指导价位应()。A:坚持市场取向 B:优先保护劳动者 C:定期公开发布 D:优先考虑企业利益 E:坚持实事求是

考题 制定劳动力市场工资指导价位时,应(  )。A.坚持市场取向 B.优先考虑企业 C.定期公开发布 D.优先保护劳动者 E.科学地考虑指导价位差别的因素

考题 下列关于劳动力市场工资指导价位的说法,不正确的是()A.坚持市场取向 B.坚持系统科学性原则 C.坚持实事求是 D.每年6、7月份发布一次

考题 制定劳动力市场工资指导价位应(  )。A.坚持市场取向 B.优先保护劳动者 C.定期公开发布 D.优先考虑企业利益 E.坚持实事求是

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考题 制定劳动力市场工资指导价位时,应()A:坚持市场取向 B:优先考虑企业 C:定期公开发布 D:优先保护劳动者 E:科学地考虑指导价位差别的因素

考题 运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则 B:企业员工总数 C:企业经济效益 D:企业员工结构 E:企业短期货币工资决定方式

考题 劳动力市场工资指导价位的制定应注意()。A:坚持市场取向原则 B:坚持实事求是原则 C:工资幅度标准 D:坚持劳动市场的公平原则 E:定期公开发布

考题 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的是()。A:②③① B:③①② C:③②① D:①②③

考题 (2017年11月) 下列关于劳动力市场工资指导价位的说法,不正确的是() A.坚持市场取向 B.坚持系统科学性原则 C.坚持实事求是 D.每年6、7月份发布一次

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