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单选题
自己的行为基本符合企业目标的要求,这属于企业文化的()功能。
A

凝聚

B

导向

C

激励

D

约束


参考答案

参考解析
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考题 企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的() A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、稳定功能

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考题 下列哪项不属于企业文化的评价标准() A.企业文化的评价功能B.企业文化的教化功能C.企业文化的激励功能D.企业文化的维系功能

考题 国家级绿色矿山要求企业创建一套符合企业特点和推进实现企业发展战略目标的企业文化。() 此题为判断题(对,错)。

考题 员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查,使自己的行为基本符合企业目标的要求,这属于企业文化的( )功能。A.凝聚 B.导向 C.激励 D.约束

考题 1.员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查,使自己的行为基本符合企业目标的要求,这属于企业文化的( )功能。(A)凝聚(B)导向(C)激励(D)约束

考题 员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查,使自己的行为基本符合企业目标的要求,这属于企业文化的()功能。A、凝聚B、导向C、激励D、约束

考题 与企业外在的硬性管理方法相比,企业文化管理具有一种内在的感召力,使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的()功能。A、凝聚B、导向C、激励D、约束

考题 以下不属于企业文化基本功能的是()。A、凝聚功能B、导向功能C、激励功能D、强化功能

考题 当企业文化建设在社会上产生影响时,企业员工会产生强烈的荣誉感和自豪感,他们会加倍努力,用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。这体现了企业文化的()A、导向功能B、约束功能C、凝聚功能D、激励功能

考题 企业文化对员工行为到底起不起作用()A、企业文化是高管层的事,对员工行为不起作用B、人的行为受思想支配;员工行为受企业文化的作用C、认同企业文化,按公司的要求去做、弘扬企业文化D、优秀的企业都有良好的企业文化;员工行为标准很一致

考题 企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的()A、导向功能B、凝聚功能C、约束功能D、激励功能

考题 企业文化在企业中形成一种软约束机制,引导其成员的行为,这体现了企业文化的()功能。A、凝聚B、激励C、导向D、规范

考题 使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的()功能。A、凝聚B、导向C、激励D、约束

考题 “广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查,纠正偏差,发扬优点,改正缺点,使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的()功能。A、约束功能B、凝聚功能C、导向功能D、协调功能

考题 自己的行为基本符合企业目标的要求,这属于企业文化的()功能。A、凝聚B、导向C、激励D、约束

考题 一个企业拥有自己的厂歌,这属于企业文化中的()A、物质层B、制度层C、精神层D、社会层

考题 对企业安全价值观的确立;安全目标的确定;安全行为方式和教育培训的方式和目的,这属于构建企业文化步骤中的()。A、调査B、定位设计C、实施运作D、持续改进

考题 单选题当企业文化建设在社会上产生影响时,企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感,他们会加倍努力,用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。这体现了企业文化的()A 导向功能B 约束功能C 凝聚功能D 激励功能

考题 单选题企业文化在企业中形成一种软约束机制,引导其成员的行为,这体现了企业文化的()功能。A 凝聚B 激励C 导向D 规范

考题 单选题企业文化建设取得成功、在社会上产生影响时,企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感,他们会加倍努力,用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象,这体现了企业文化的()A 导向功能B 凝聚功能C 激励功能D 辐射功能

考题 单选题对企业安全价值观的确立;安全目标的确定;安全行为方式和教育培训的方式和目的,这属于构建企业文化步骤中的()。A 调査B 定位设计C 实施运作D 持续改进

考题 单选题“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查,纠正偏差,发扬优点,改正缺点,使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的()功能。A 约束功能B 凝聚功能C 导向功能D 协调功能

考题 单选题使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的()功能。A 凝聚B 导向C 激励D 约束

考题 单选题自己的行为基本符合企业目标的要求,这属于企业文化的()功能。A 凝聚B 导向C 激励D 约束

考题 单选题TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有()A 导向功能B 凝聚功能C 约束功能D 辐射功能