网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
（ ）的目的是创造能使员工和相关人员安心和专心工作的、社会公众能够接受的环境。
A
制度约束
B
技术管理
C
改善环境
D
预防为主
参考答案
参考解析
解析：
建立和保持职业健康安全和环境管理体系，可以制度约束、技术管理和改善环境为基本手段。其中，改善环境的目的是创造能使员工和相关人员安心和专心工作的、社会公众能够接受的环境。
建立和保持职业健康安全和环境管理体系，可以制度约束、技术管理和改善环境为基本手段。其中，改善环境的目的是创造能使员工和相关人员安心和专心工作的、社会公众能够接受的环境。
更多 “单选题（ ）的目的是创造能使员工和相关人员安心和专心工作的、社会公众能够接受的环境。A 制度约束B 技术管理C 改善环境D 预防为主” 相关考题
考题
关于采供血机构人员的培训管理，不正确的是A、制定继续教育和培训计划，保证员工得到持续有效的教育和培训B、培训者的培训能力和培训评估者的评估能力不需经过评估，就能授予培训和评估的职责C、员工必须接受与其所在岗位相关文件和实践的培训，并且经过评估表明能够胜任D、员工必须接受与签名相关的工作实践以及签名的法律意义的培训E、必须登记和保存员工的签名，并定期按规定更新以及将先前的记录存档
考题
对员工在特殊工作环境下工作所给与的附加工资,目的是补偿员工在恶劣环境下工作的健康和精神损失,一方面是为了在职人员工作的安心和稳定,另一方面是为了吸引更多的人来从事该项工作的工资形式是()
A、福利B、奖金C、补贴D、津贴
考题
工作地组织的基本内容和要求有()。A:保持工作地的正常秩序和良好的工作环境
B:合理装备和布置工作地
C:应有利于员工进行生产劳动
D:要有利于员工的身心健康
E:要为企业的所有人员创造良好的劳动环境
考题
企业薪酬管理的目标不包括（）。A、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力C、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调D、员工不安心本职工作，工作业绩低和无工作动力
考题
建设项目安全检查的目的是（）。A、评价施工安全计划的有效性B、避免和减少现场施工对周边地区环境的不良影响C、保障员工和相关方人员在现场工作的职业健康安全D、防止事故发生E、改善劳动条件以及提高员工的安全生产意识
考题
关于参展员工培训，以下表述正确的是（）。A、参展人员是公司形象代表必须接受相关培训B、工作人员应接受培训掌握样品的演示技术C、参展工作人员都有义务向观众提供咨询信息，所以要接受产品知识和企业知识培训D、参展人员无需参加相关培训E、参展人员要按照具体分工参加不同的培训
考题
验证组织应确定所需能力的范围应包括（）A、组织内的所有员工B、组织内的所有员工和所有的相关方员工C、在组织控制下工作的，对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员D、组织所使用的产品或服务涉及的相关方人员
考题
单选题关于福利的作用的描述，不准确的是（ ）。A
福利能满足员工的某些需要，解决后顾之忧，为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境B
福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚度，从而激励员工充分发挥自己的潜能，为企业的发展作出贡献C
福利能使员工提高流动性D
可以塑造良好的企业形象，提高企业的知名度
考题
多选题工作地组织的基本内容和要求有（ ）。A保持工作地的正常秩序和良好的工作环境B合理装备和布置工作地C应有利于员工进行生产劳动D要有利于员工的身心健康E要为企业的所有人员创造良好的劳动环境
考题
多选题建设项目管理中，建立和保持职业健康安全和环境管理体系的基本手段包括（ ）。A建立制度，形成有利于职业健康安全和环境管理的良好氛围B加强技术管理，降低或消除不利于安全生产的风险C改善环境，创造能使员工专心工作和社会公众能够接受的环境D建立社会评价体系，形成社会公众参与的机制E加强监督，检查工程计划的实施
考题
单选题对员工在特殊工作环境下工作所给与的附加工资，目的是补偿员工在恶劣环境下工作的健康和精神损失，一方面是为了在职人员工作的安心和稳定，另一方面是为了吸引更多的人来从事该项工作的工资形式是（）A
福利B
奖金C
补贴D
津贴
考题
单选题企业薪酬管理的目标不包括（）。A
吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B
使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力C
努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调D
员工不安心本职工作，工作业绩低和无工作动力
考题
多选题关于参展员工培训，以下表述正确的是（）。A参展人员是公司形象代表必须接受相关培训B工作人员应接受培训掌握样品的演示技术C参展工作人员都有义务向观众提供咨询信息，所以要接受产品知识和企业知识培训D参展人员无需参加相关培训E参展人员要按照具体分工参加不同的培训
热门标签
最新试卷
