网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
（）是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。
A

薪酬调查

B

薪酬管理

C

薪酬宽带

D

薪酬结构

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题（）是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。A 薪酬调查B 薪酬管理C 薪酬宽带D 薪酬结构” 相关考题
考题 通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程是() A、薪酬分析B、薪酬调查C、薪酬信息D、薪酬比较
查看答案
考题 ()是指企业通过收集(总体的薪酬)信息来判断其他企业所支付的总薪酬状况这样一个系统过程。 A.薪酬调查B.薪酬管理C.薪酬宽带D.薪酬结构
查看答案
考题 ()是指企业或个人在生产过程中给其他企业或个人带来了收益。A.消费的正外部效应B.消费的负外部效应C.生产的正外部效应D.生产的负外部效应
查看答案
考题 益生产的负外部效应是指企业或个人在生产过程中给其他企业或个人带来了收。()
查看答案
考题 电力用户向供电企业申请获取信息的,供电企业可以通过其他组织、个人以有偿服务的方式提供信息。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 下列关于薪酬管理的说法不正确的是（ ） A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。 B.员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现，属于影响薪酬管理的主要因素中的企业内部因素。 C.薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。 D.影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素，企业内部因素和员工个人因素。 E.薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。
查看答案
考题 企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程是指()。A:市场调查 B:需求调查 C:薪酬调查 D:福利调查
查看答案
考题 企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程是指( )A.市场调查 B.需求调查 C.薪酬调查 D.福利调查
查看答案
考题 （）是指员工从企业获取的薪酬组合。 A、薪酬结构 B、薪酬体系 C、薪酬水平 D、薪酬管理
查看答案
考题 企业从社会中介机构、专业协会组织、专家等相关单位和个人获取信息的过程属于（）。A、网络查询B、咨询C、调查D、接收
查看答案
考题 通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为（）。A、薪酬分析B、薪酬比较C、薪酬设计D、薪酬调查
查看答案
考题 企业外部信息指企业以外产生的与本企业相关的各种环境信息。
查看答案
考题 （）是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。A、薪酬调查B、薪酬管理C、薪酬宽带D、薪酬结构
查看答案
考题 薪酬调查就是通过各种正常的手段，来获取相关企业各职务的（）。对薪酬调查的结果进行统计和分析，就会成为企业的（）的有效依据。
查看答案
考题 下列哪项不是企业获得国外费用的信息，除了（）A、通过外国其他企业来获得B、通过外派时间很长的人员或者通过他们和国外政府的联系来获取信息C、查阅国家有关机构公布的相关指标D、通过私人咨询企业或研究企业获取
查看答案
考题 （）是指企业利用其工作人员，通过非组织、非正式的个人接触、个人通信等方式获取企业管理信息的一种非正式途径。A、个人途径B、大众媒介途径C、会议途径D、外事途径
查看答案
考题 下列哪些属于从企业外部获取客户信息的识别客户途径（）A、从企业内部获取客户信息B、寻找相关计算机数据库资料C、通过国内或国际展览会识别客户D、通过实地调查获取客户的第一手资料
查看答案
考题 在市场研究方面，应当通过合法途径获取竞争者的产品、服务和营销策略等信息，禁止通过非法或不正当途径获取竞争者的商业秘密或其他保密信息。
查看答案
考题 在薪酬结构设计的方法中，设定工资调整法是指（）A、企业利用市场薪酬调查来获取基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果来建立薪酬政策路线，确定薪酬结构。B、企业根据经营状况设计基准的薪酬标准，根据工作评价结果设计薪酬结构。C、企业所有职位的薪酬完全有外部市场决定。D、企业在当前工资基础上对原企业薪酬结构进行调整或再设计。
查看答案
考题 单选题通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为（）。A 薪酬分析B 薪酬比较C 薪酬设计D 薪酬调查
查看答案
考题 多选题下列哪些属于从企业外部获取客户信息的识别客户途径（）A从企业内部获取客户信息B寻找相关计算机数据库资料C通过国内或国际展览会识别客户D通过实地调查获取客户的第一手资料
查看答案
考题 判断题在市场研究方面，应当通过合法途径获取竞争者的产品、服务和营销策略等信息，禁止通过非法或不正当途径获取竞争者的商业秘密或其他保密信息。A 对B 错
查看答案
考题 单选题下列哪项不是企业获得国外费用的信息，除了（）A 通过外国其他企业来获得B 通过外派时间很长的人员或者通过他们和国外政府的联系来获取信息C 查阅国家有关机构公布的相关指标D 通过私人咨询企业或研究企业获取
查看答案
考题 单选题(2014.10单23)通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为 ( )A 薪酬分析B 薪酬比较C 薪酬设计D 薪酬调查
查看答案
考题 多选题下列各项中，属于外部获取信息的方式有（）。A通过搜索互联网获取的相关信息B通过查看政府官方的统计数据获取的相关信息C通过查看市场研究机构的信息共享获取的相关信息D通过研究企业年度报告获取的相关信息
查看答案
考题 单选题企业从社会中介机构、专业协会组织、专家等相关单位和个人获取信息的过程属于（）。A 网络查询B 咨询C 调查D 接收
查看答案
考题 单选题（）是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。A 薪酬调查B 薪酬管理C 薪酬宽带D 薪酬结构
查看答案
考题 单选题（）是指企业利用其工作人员，通过非组织、非正式的个人接触、个人通信等方式获取企业管理信息的一种非正式途径。A 个人途径B 大众媒介途径C 会议途径D 外事途径
查看答案
热门标签
最新试卷