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单选题
()是指企业利用其工作人员,通过非组织、非正式的个人接触、个人通信等方式获取企业管理信息的一种非正式途径。
A

个人途径

B

大众媒介途径

C

会议途径

D

外事途径


参考答案

参考解析
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考题 通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程是() A、薪酬分析B、薪酬调查C、薪酬信息D、薪酬比较

考题 对于组织的看法,你认为哪种正确()。 A.正式组织中不存在非正式组织B.正式组织中也存在非正式组织C.应尽量消除非正式组织D.非正式组织是由企业管理者用正式的方式建立的

考题 非正式沟通是指通过正规组织系统进行的信息交流和传递。( )

考题 非正式沟通就是通过组织内部明文规定的途径进行信息传递和交流。()

考题 电力用户向供电企业申请获取信息的,供电企业可以通过其他组织、个人以有偿服务的方式提供信息。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对于非正式组织,有几种不同的看法,你认为哪种正确?A.正式组织中也存在非正式组织B. 非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的C.正式组织中不存在非正式组织D.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息,因此应当尽量非正式组织

考题 有关非正式组织积极作用表述错误的是( )。A.非正式组织能为其成员带来某些需要的满足B.人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐C.非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息D.非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督

考题 企业组织信息采集的程序中,非正式调研指什么?

考题 非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通,这类沟通经常会给组织带来负面影响,因此应杜绝非正式沟通。A对B错

考题 通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为()。A、薪酬分析B、薪酬比较C、薪酬设计D、薪酬调查

考题 ()是指企业通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。A、薪酬调查B、薪酬管理C、薪酬宽带D、薪酬结构

考题 非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通,这类沟通经常会给组织带来负面影响,因此应杜绝非正式沟通。

考题 企业管理者对待非正式组织的态度应该是()。

考题 对于组织的看法,你认为哪种正确()A、正式组织中不存在非正式组织B、正式组织中也存在非正式组织C、非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织D、非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的

考题 下列有关非正式沟通,说法正确的是()A、非正式沟通是指正式组织途径以外的沟通方式B、非正式沟通主要通过个人之间的接触,以小道消息传播方式来进行C、非正式沟通有自己固定的模式或方法D、非正式沟通的信息容易失真E、非正式沟通的主要功能是传播员工所关心与他们有关的信息

考题 企业非计算机信息系统管理的思路有()A、强化正式信息系统的功能B、充分利用非正式信息系统为企业管理服务C、抓紧企业软件信息系统的建设D、加强企业管理者的自我提高,提高主体信息系统的水平

考题 ()是指企业利用其工作人员,通过非组织、非正式的个人接触、个人通信等方式获取企业管理信息的一种非正式途径。A、个人途径B、大众媒介途径C、会议途径D、外事途径

考题 在公共事业组织中,通过正式组织结构以外的途径进行的信息传递和交流的沟通方式是()A、非正式沟通B、向上沟通C、横向沟通D、正式沟通

考题 非正式沟通的特征为()。A、非正式沟通系统建立在组织中工作人员的社会关系上,也就是由工作人员间的社会交互行为而产生B、非正式沟通来自工作人员的专长、嗜好、习惯、兴趣等,其沟通的方式并无规则可循C、非正式沟通的信息传递较为快速D、非正式沟通多数是在无意中进行

考题 以联机方式进行IC卡电子现金退货时,收银员通过插卡或非接触方式获取芯片中的卡号信息,输入()、()、()和()信息,退货交易()持卡人个人密码。

考题 单选题通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为()。A 薪酬分析B 薪酬比较C 薪酬设计D 薪酬调查

考题 多选题下列有关非正式沟通,说法正确的是 ( )A非正式沟通是指正式组织途径以外的沟通方式B非正式沟通主要通过个人之间的接触, 以小道消息传播方式来进行C非正式沟通有自己固定的模式或方法D非正式沟通的信息容易失真E非正式沟通的主要功能是传播员工所关心与他们有关的信息

考题 判断题非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通,这类沟通经常会给组织带来负面影响,因此应杜绝非正式沟通。A 对B 错

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