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判断题
承担涉密项目研究、建设、管理任务的岗位应确定为重要涉密岗位。
A

对

B

错

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解析： 暂无解析
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考题 涉密人员脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为核心、重要和一般三个等级。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度，分为核心涉密人员、重要涉密人员和( )涉密人员，实行分类管理。A.一般B.秘密级C.普通
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考题 脱密期涉密人员离开涉密岗位之日起计算。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 涉密人员离开涉密岗位以后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。()此题为判断题(对，错)。
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考题 界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）
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考题 涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为（）年，重要涉密人员为（）年，一般涉密人员为（）年。
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考题 承担涉密项目研究、建设、管理任务的岗位应确定为重要涉密岗位。
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考题 根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、一般涉密人员B、重要涉密人员C、基础涉密人员D、核心涉密人员
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考题 机关单位应当根据涉密岗位的特点，结合本机关单位的涉密范围和工作实际，确定涉密岗位，并控制在（）内。A、特定岗位B、核心岗位C、最小范围D、最严要求
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考题 在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员B、核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员C、重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员
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考题 哪些特定岗位应当确定为涉密岗位？
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考题 机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。A、特殊涉密人员B、核心涉密人员C、重要涉密人员D、一般涉密人员
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考题 涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
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考题 在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、重要涉密人员和一般涉密人员B、核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员C、核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员
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考题 涉密人员的管理按照（）的等级，对涉密岗位的人员作出界定。A、核心B、重要C、一般D、普通
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考题 判断题涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。（）A 对B 错
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考题 多选题在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）、（）和（），实行分类管理。A核心涉密人员B重要涉密人员C普通涉密人员D一般涉密人员
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考题 单选题在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A 核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员B 核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员C 重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员
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考题 判断题一个人在涉密工作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。A 对B 错
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考题 判断题涉密工程项目立项时，项目组应根据项目密级确保项目组具备承担涉密项目的涉密人员资格、涉密场地等条件，不具备条件的应进行整改。A 对B 错
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考题 多选题机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。A特殊涉密人员B核心涉密人员C重要涉密人员D一般涉密人员
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考题 判断题界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）A 对B 错
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考题 判断题涉密人员脱密期满后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。A 对B 错
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考题 单选题在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A 重要涉密人员和一般涉密人员B 核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员C 核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员
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考题 填空题涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为（）年，重要涉密人员为（）年，一般涉密人员为（）年。
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考题 判断题一个人在涉密工作岗位上工作年限颠越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。（）A 对B 错
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