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多选题
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为()、()和(),实行分类管理。
A

核心涉密人员

B

重要涉密人员

C

普通涉密人员

D

一般涉密人员


参考答案

参考解析
解析: 《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条规定,在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员重要涉密人员一般涉密人员,实行分类管理。
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考题 下列关于涉密人员叙述正确的是()。A.涉密人员不实行分类管理B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D.涉密人员的合法权益受法律保护

考题 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为哪几类?() A、普通涉密人员B、一般涉密人员C、重要涉密人员D、核心涉密人员

考题 涉密人员按照涉密岗位等级分为三类,分别是()涉密人员、()涉密人员、一般涉密人员.

考题 涉密人员实行分类管理,按照涉密程度分为()涉密人员。A.核心、重要、一般B.绝密、机密、秘密C.核心、重要D.重要、一般

考题 在涉密岗位工作的人员,按涉密程度分为()、()、(),实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

考题 根据《保守国家秘密法》的规定,在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为( ),实行分类管理。A.重要涉密人员B.一般涉密人员C.基础涉密人员D.核心涉密人员

考题 涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度,分为核心涉密人员、重要涉密人员和( )涉密人员,实行分类管理。A.一般B.秘密级C.普通

考题 根据保密法,在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为()。A.聘用涉密人员 B.任用涉密人员 C.重要涉密人员 D.一般涉密人员 E.核心涉密人员

考题 .根据《保密法》,下列关于涉密人员的说法,错误的是()。A.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查 B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理 C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力 D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行

考题 在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为()         A、核心涉密人员B、基本涉密人员C、重要涉密人员D、一般涉密人员

考题 根据《保守国家秘密法》的规定,在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。A、一般涉密人员B、重要涉密人员C、基础涉密人员D、核心涉密人员

考题 按照所属岗位涉密程度由高至低,涉密人员可分为()A、核心涉密人员、重要涉密人员B、重要涉密人员、一般涉密人员C、核心涉密人员、一般涉密人员D、核心涉密人员、重要涉密人员及一般涉密人员

考题 在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:()涉密人员、()涉密人员和()涉密人员,实行分类管理。

考题 涉密人员按照涉密程度分为()A、核心涉密人员B、重要涉密人员C、一般涉密人员D、工作人员

考题 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。A、核心涉密人员,重要涉密人员,一般涉密人员B、核心涉密人员,一般涉密人员,非涉密人员C、重要涉密人员,一般涉密人员,非涉密人员

考题 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为()A、非涉密人员B、重要涉密人员C、一般涉密人员D、核心涉密人员

考题 下列关于涉密人员叙述正确的是()。A、 涉密人员不实行分类管理B、 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C、 涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D、 涉密人员的合法权益受法律保护

考题 涉密人员按照涉密程度分为:()。A、核心涉密人员B、重要涉密人员C、一般涉密人员

考题 机关单位应当按照岗位涉密程度的不同,确定涉密人员的类别。涉密人员划分为()三类。A、特殊涉密人员B、核心涉密人员C、重要涉密人员D、一般涉密人员

考题 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。A、重要涉密人员和一般涉密人员B、核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员C、核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员

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