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多选题
领导效能考评的基本特点为（）。
A

层次性

B

针对性

C

时限性

D

动态性

参考答案

参考解析
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考题 ()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低。 A、时间效能B、办事效能C、用人效能D、决策效能
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考题 领导效能的考评方法包括()等方法 A、目标考评法B、员工评议法C、比较考评法D、模拟考评法
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考题 领导效能的考评内容() A、决策和办事效能B、时间效能C、组织的整体效能D、用人效能
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考题 对()进行考评,是检验领导活动科学化的重要手段。 A:领导者的素质B:领导方法C:领导观念D:领导效能
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考题 领导效能考评的内容是指()。A、决策效能B、组织效能C、人事效能D、执行效能
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考题 按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导效能考评的方法有哪几种?
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考题 简述公共领导效能考评原则。
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考题 领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是（）。A、目标考评法B、模拟考评法C、比较考评法D、群众评议法
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考题 对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
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考题 领导效能考评之所以重要，最根本的原因是因为：（）。A、领导个人重视B、群众重视C、领导效能是领导活动的出发点和归宿D、上级领导需要
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考题 论述领导效能考评的意义。
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考题 （）以任期内的目标为基本依据。A、领导绩效考评B、领导政绩考评C、领导艺术考评
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考题 领导效能考评的基本特点为（）。A、层次性B、针对性C、时限性D、动态性
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考题 按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
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考题 在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。
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考题 领导效能考评的指标有哪些？
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考题 领导效能考评的指标包括（）。A、用人效能B、决策办事效能C、时间效能D、整体贡献效能
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考题 单选题（）以任期内的目标为基本依据。A 领导绩效考评B 领导政绩考评C 领导艺术考评
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考题 多选题领导效能考评的指标包括（）。A用人效能B决策办事效能C时间效能D整体贡献效能
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考题 问答题领导效能考评的指标有哪些？
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考题 多选题领导效能考评的基本特点为（）。A层次性B针对性C时限性D动态性
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考题 问答题简述公共领导效能考评原则。
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考题 判断题在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。A 对B 错
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考题 单选题领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是（）。A 目标考评法B 模拟考评法C 比较考评法D 群众评议法
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考题 多选题对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。A领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
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考题 判断题按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。A 对B 错
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考题 单选题领导效能考评之所以重要，最根本的原因是因为：（）。A 领导个人重视B 群众重视C 领导效能是领导活动的出发点和归宿D 上级领导需要
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