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在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中,必须坚持以业绩为主来考评领导者。


参考答案

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考题 下列选项中是领导干部考核内容的是()。 A.德、能、勤、绩、廉B.德、能、忠、绩、廉C.德、能、勤、绩、信D.德、信、忠、绩、廉

考题 员工培训后效果评价的指标通常包括( )。A、德、能、体、效B、德、勤、体、绩C、体、能、绩、效D、德、能、体、绩E、德、能、勤、绩

考题 领导效能的考评应该是每位领导人工作业绩的真实反映,因此考评必须坚持公平、公正的原则,而其中最为关键的就是保证评估程度的独立性和评估结果的客观性。()

考题 考评内容和权重中,所占比重最重的是()。 A、绩B、德C、能D、勤

考题 在德、能、勤、绩、廉中,()是评估领导绩效最为主要的内容。 A.能B.勤C.绩D.廉

考题 《中共江西省委关于全面推进法治江西建设的意见》指出,把依法决策、依法管理、依法办事能力和个人遵守党纪国法的情况纳入领导干部年终综合考评的重要内容,形成()的述职考评机制。A“德、能、勤、绩”四位一体B“德、能、勤、绩、廉”五位一体C“德、能、勤、绩、廉、法”六位一体

考题 绩效考评的内容包括()。A、德B、勤C、能D、绩

考题 绩效考评主要包括哪些方面()。A、 德智体美劳B、 德能勤绩C、 德智体勤D、 德能勤智

考题 考核团干部的内容主要是()。A、德、能、勤、绩、廉B、德、能、勤、绩C、德、能、勤、廉D、德、才

考题 对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面()。A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

考题 在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象,反映了考评工作中的()。A、经验主义B、形式主义C、唯美主义D、教条主义

考题 对领导者的绩效考评包括()A、德B、能C、勤D、绩E、廉

考题 考核公共事业管理人才的标准是()A、德、能、勤、绩B、德、能、廉、绩C、德、才、廉、绩D、才、能、廉、绩

考题 我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将“()”四个方面确定为人员的考核项目内容。A、德、能、政、绩B、德、能、才、绩C、德、能、勤、绩D、德、能、劳、绩

考题 领导效能考评的指标有哪些?

考题 领导效能考评的指标包括()。A、用人效能B、决策办事效能C、时间效能D、整体贡献效能

考题 单选题从领导者个体绩效的考评角度来看,对政治素质、领导作风、职业道德等方面的考评属于 ( )A 能的考评B 绩的考评C 勤的考评D 德的考评

考题 多选题领导效能考评的指标包括()。A用人效能B决策办事效能C时间效能D整体贡献效能

考题 问答题领导效能考评的指标有哪些?

考题 单选题在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象,反映了考评工作中的()。A 经验主义B 形式主义C 唯美主义D 教条主义

考题 单选题员工培训后效果评价的指标通常包括()A 德、能、体、效B 德、勤、体、绩C 体、能、绩,效D 德、能、体、绩E 德、能、勤、绩

考题 判断题在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中,必须坚持以业绩为主来考评领导者。A 对B 错

考题 多选题对领导者的绩效考评包括()A德B能C勤D绩E廉

考题 单选题考核团干部的内容主要是()。A 德、能、勤、绩、廉B 德、能、勤、绩C 德、能、勤、廉D 德、才

考题 单选题考核公共事业管理人才的标准是()A 德、能、勤、绩B 德、能、廉、绩C 德、才、廉、绩D 才、能、廉、绩

考题 单选题我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将“()”四个方面确定为人员的考核项目内容。A 德、能、政、绩B 德、能、才、绩C 德、能、勤、绩D 德、能、劳、绩

考题 判断题《国有资本金效绩评价操作细则》中规定国有企业业绩评价指标体系全部由各项财务指标构成。A 对B 错