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单选题
为了降低薪酬管理中可能出现的不公正现象,提高员工对薪酬的满意度,在职位评价过程中,坚持透明化的职位评价标准和职位等级结构,以有助于员工对企业战略目标和价值取向的理解和认同。这种做法属于职位评价原则中的(  )。
A

标准化原则

B

员工参与原则

C

结果公开原则

D

系统性原则


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题为了降低薪酬管理中可能出现的不公正现象,提高员工对薪酬的满意度,在职位评价过程中,坚持透明化的职位评价标准和职位等级结构,以有助于员工对企业战略目标和价值取向的理解和认同。这种做法属于职位评价原则中的( )。A 标准化原则B 员工参与原则C 结果公开原则D 系统性原则” 相关考题
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