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（）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。

  • A、薪酬测试
  • B、薪酬调查
  • C、职位评价
  • D、职位调查

参考答案

更多 “（）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。A、薪酬测试B、薪酬调查C、职位评价D、职位调查” 相关考题
考题 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 A综合管理类B专业技术类C行政执法类D组织人事类
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考题 下列不属于公务员职位类别的是()。 A、综合管理类B、专业技术类C、行政执法类D、领导职位
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考题 职位评价主要是为了解决薪酬的( )问题。A．成本控制问题B．薪酬结构问题C．内部公平性问题D．外部竞争性问题
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考题 主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A．工作分析B．职位评价C．建立标准薪酬模型D．薪酬调查
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考题 薪酬调查主要需要了解()。 A、其他行业同种职位的薪酬B、本行业同种职位的薪酬C、其他地域同种职位的薪酬D、本行业其他职位的薪酬
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考题 公务员职位类别划分为以下几种?() A.行政执法类职位B.监察官、法官、检察官类职位C.专业技术类职位D.高校教师类职位E.综合管理类职位
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考题 ()描述了相对于每一个职位或职位评价等级所得到的点数或者排序情况,目前处于每一个薪酬等级中的职位实际获得的薪酬水平。 A.宽带薪酬B.市场竞争性薪酬系统C.薪酬区间D.薪酬政策线
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考题 公务员职位类别有()A、专业技术类职位 B、行政执法类职位 C、综合管理类职位D、法官、检察官类职位 E、其他类别职位
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考题 你对本行业、本单位、本职位有何了解？
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考题 职位评价主要是为了解决()。A:外部公平性 B:内部公平性 C:外部竞争性 D:激励性
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考题 关于职位评价，下列说法正确的有( )。A.职位评价即工作分析 B.职位评价是确定薪酬体系的基础 C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题 D.职位评价的目的在于判定职位的相对价值 E.职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
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考题 ()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A:工作分析 B:职位评价 C:建立标准薪酬模型 D:薪酬调查
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考题 政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（）。A专业技术类职位B行政执法类职位C综合管理类职位D其他类别职位
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考题 公务员职位的主体是（）。A综合管理类职位B专业技术类职位C行政执法类职位D法官、检察官类职位
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考题 安全管理中采用的“职位轮换”或者“强制休假”办法是为了发现特定的岗位人员是否存在违规操作行为，属于（）控制措施。A、管理B、检测C、响应D、运行
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考题 （）：指企业空缺的职位与现有员工职位调到同一层次的职位上去，即平调或者调到下一层次的空缺职位上去的过程。A、职位转换B、内部征召C、外部招聘D、中介介绍
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考题 了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来，从而使其他人能了解这个职位的过程称为（）。A、职位描述B、职位说明书C、职位设计D、职位分析
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考题 关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确（）A、我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三项职位B、除公务员法列出的三类职位外还有检察官，法官等职位C、以后根据实践需要还将划分新的职位类别D、对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位
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考题 关于我国公务员职位类别的规定，以下说法（）项不正确。A、我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。B、公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。C、以后根据实践需要还将划分新的职位类别。D、对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。
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考题 在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（）问题A、外部公平性B、内部公平性C、外部竞争性D、内部竞争性
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考题 单选题（）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。A 薪酬测试B 薪酬调查C 职位评价D 职位调查
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考题 单选题安全管理中采用的―职位轮换‖或者―强制休假‖办法是为了发现特定的岗位人员是否存在违规操作行为，属于（）控制措施。A 管理B 检测C 响应D 运行
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考题 单选题公务员职位的主体是（）。A 综合管理类职位B 专业技术类职位C 行政执法类职位D 法官、检察官类职位
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考题 单选题（）：指企业空缺的职位与现有员工职位调到同一层次的职位上去，即平调或者调到下一层次的空缺职位上去的过程。A 职位转换B 内部征召C 外部招聘D 中介介绍
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考题 单选题在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（ ）问题。A 外部公平性B 内部公平性C 外部竞争性D 内部竞争性
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考题 单选题了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来，从而使其他人能了解这个职位的过程称为（）。A 职位描述B 职位说明书C 职位设计D 职位分析
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考题 单选题公务员职位的主体是 ( )A 行政执法类职一B 专业技术类职位C 综合管理类职位D 其他类别职位
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