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多选题
人力资源战略规划的企业外部环境包括（ ）。
A
企业资本与财务实力
B
劳动力市场的发展情况
C
劳动力市场的完善程度
D
政府劳动法律法规的健全程度
E
工会组织的作用
参考答案
参考解析
解析：
由于人力资源战略的基点是企业竞争策略，因此，它在对外部环境和条件的分析评估时，应当将重点放在：①劳动力市场的完善程度；②政府劳动法律法规的健全程度；③工会组织的作用。
由于人力资源战略的基点是企业竞争策略，因此，它在对外部环境和条件的分析评估时，应当将重点放在：①劳动力市场的完善程度；②政府劳动法律法规的健全程度；③工会组织的作用。
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考题
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括（ ）。A.劳动力市场完善程度
B.企业所在地的人力资源现状
C.企业所在地对人才的吸引程度
D.企业所在地薪酬对人才的吸引程度
E.社会就业意识和择业心理偏好
考题
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。A:劳动力市场完善程度
B:企业所在地的人力资源现状
C:企业所在地对人才的吸引程度
D:企业所在地薪酬对人才的吸引程度
E:社会就业意识和择业心理偏好
考题
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。A:企业的生产经营状况B:竞争对手在人力资源方面的情况C:国家有关劳动人事法律法规法令D:各类学校和教育培训机构专门人才供给情况E:劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况
考题
市场对企业招聘活动的影响主要表现在以下几个方面？（）A、劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量B、劳动力的价格C、劳动力市场的成熟程度D、劳动力市场的地理区位E、劳动力市场信息获取的难易程度
考题
劳动力市场对企业招聘活动的影响主要表现为（）A、劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量B、劳动力的价格C、劳动力市场的成熟程度D、劳动力市场的地理区位E、劳动力市场信息获取的难易程度
考题
多选题影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（ ）。A企业的生产经营状况B竞争对手在人力资源方面的情况C国家有关劳动人事法律法规法令D各类学校和教育培训机构专门人才供给情况E劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况
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多选题市场对企业招聘活动的影响主要表现在以下几个方面？（）A劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量B劳动力的价格C劳动力市场的成熟程度D劳动力市场的地理区位E劳动力市场信息获取的难易程度
考题
单选题不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响，由多家企业和大量劳动力共同参与的劳动力市场是（）A
外部劳动力市场B
内部劳动力市场C
优等劳动力市场D
次等劳动力市场
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