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企业外部环境的分析不包括()。

A.劳动力市场的完善程度
B.劳动力市场的需求主体
C.工会组织的作用
D.政府劳动法律法规的健全程度

参考答案

参考解析
解析：(一)企业外部环境的分析 1．劳动力市场的完善程度 2．政府劳动法律法规的健全程度 3．工会组织的作用
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考题 我国劳动力市场运行中的主要问题有（）A.劳动力市场半径小、范围窄B.劳动力求双方实力不均衡C.社会保障体系不健全D.政府在劳动力市场运行中主要起到宏观调控作用
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考题 把劳动力需求大于供给的市场称为（ ）。 A.制约型劳动力市场 B.周期型劳动力市场 C.需求约束型劳动力市场 D.资源约束型劳动力市场
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考题 企业外部环境和条件包括（ ）。 A.政府与劳务市场的健全程度 B.工会组织的作用 C.劳动职介市场的完善程度 D.政府劳动法律法规的健全程度E.劳动力市场的完善程度
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考题 造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（ ）。A.贫穷 B.努力 C.歧视 D.受教育程度不高
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考题 能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是（）。A.政府 B.企业 C.劳动力市场 D.政府和劳动力市场
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考题 外部人力供给预测不包括( )。A.省市劳动力市场 B.基层劳动力市场 C.地方所需求人员 D.地方劳动力市场 E.全国劳动力市场
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考题 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。A.完全竞争劳动力市场 B.非完全竞争劳动力市场 C.二元的劳动力市场 D.资源约束型劳动力市场 E.需求约束型劳动力市场
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考题 企业外部环境和条件包括（）。A、政府与劳务市场的健全程度B、工会组织的作用C、劳动职介市场的完善程度D、政府劳动法律法规的健全程度E、劳动力市场的完善程度
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考题 人力资源战略规划的企业外部环境包括（　）。A、本行业发展状况与趋势B、劳动力市场的发展情况C、劳动力的市场平衡情况D、国家劳动人事法律规章E、工会组织健全完善程度
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考题 单选题企业在劳动力需求上的独占性大小，主要取决于（）。A 劳动力市场的完善程度B 政府劳动法律法规的健全程度C 工会组织的作用D 企业形象的认知程度
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考题 多选题劳动力市场对企业招聘活动的影响主要表现为（）A劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量B劳动力的价格C劳动力市场的成熟程度D劳动力市场的地理区位E劳动力市场信息获取的难易程度
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考题 多选题人力资源战略规划的企业外部环境包括（　　）。A企业资本与财务实力B劳动力市场的发展情况C劳动力市场的完善程度D政府劳动法律法规的健全程度E工会组织的作用
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