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单选题
不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响,由多家企业和大量劳动力共同参与的劳动力市场是()
A

外部劳动力市场

B

内部劳动力市场

C

优等劳动力市场

D

次等劳动力市场


参考答案

参考解析
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考题 广义的劳动力市场政策指的是影响劳动力供应和需求的所有政策;狭义的劳动力市场政策指的是与创造就业和失业保护有关的政策。一般而言,劳动力市场政策包括()。①劳动力市场准入政策②稳定劳动力供给政策③就业服务和管理政策④职业培训政策A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④

考题 广义的劳动力市场政策指的是与创造就业和失业保护有关的政策;狭义的劳动力市场政策是指影响劳动力供应和需求的政策。()

考题 以下关于企业年金对劳动力市场的影响理解不正确的是:()。A.是员工福利计划的重要内容,有助于提高企业竞争力B.追求效率原则,一定程度会加大收入差距,与公平合理的分配制度有所背离C.重要的人才战略,有利于劳动力市场的合理流动D.不同企业年金制度对劳动力市场的影响会有所差异

考题 在完全竞争的劳动力市场上,单个企业与现行工资率的关系是( )。A.单个企业可以通过改变出价水平影响劳动力市场需求水平B.单个企业可以通过改变劳动力需求来影响市场工资水平C.单个企业只是现行工资率的接受者D.单个企业能通过改变出价水平影响劳动力供给水平

考题 劳动力市场发育状况,对企业劳动力内部供给预测影响很大。发育良好的劳动力市场有利于劳动力的自由流动,并能形成由市场工资率引导劳动力合理流动的机制。()

考题 关于内部劳动力市场的说法,正确的是( )。A.它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场 B.它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整的有序管理体系 C.它是有助干企业对员工的生产率和工作动机等做出准确判断,保护企业的大量在职培训投资 D.它有可能会因为员工之间竞争不足而导致组织内部的激励水平下降 E.它是独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场

考题 关于内部劳动力市场的说法,正确的是()。A: 它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场 B: 它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整的有序管理 体系 C: 它是有助干企业对员工的生产率和工作动机等做出准确判断,保护企业的大量在职培训投资 D: 它有可能会因为员工之间竞争不足而导致组织内部的激励水平下降 E: 它是独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场

考题 关于产品需求对劳动力需求弹性的影响,正确的是( )A.产品市场竞争力越强,单个企业劳动力需求弹性越大 B.行业中企业数目越多,单个企业劳动需求弹性越大 C.行业的劳动力需求弹性比企业的要小得多 D.行业中企业数目越多,单个企业劳动力需求弹性越小 E.行业的劳动力需求弹性比企业的要大得多

考题 什么是内部劳动力市场?企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征?企业内部劳动力市场有什么意义?

考题 与企业外部劳动力市场相比,企业内部劳动力市场的特征有()A、内部劳动力市场只限定在企业内部B、劳动力市场不存在从属关系,选择双方都是平等的C、内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系D、通过市场竞争实现就业和工资的决定E、劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约

考题 劳动力市场上的工资的决定机制是()A、由劳动者决定B、由企业决定C、由企业的盈利状况决定D、由劳动力价值决定而受求关系的变动影响浮动

考题 古典总供给曲线存在的条件是()A、产出水平由充分就业水平决定B、劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响C、劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响D、劳动力需求和劳动力供给立刻对价格水平的变化作出调整

考题 在劳动力市场中,()均为享有经济主权的市场主体。A、企业与劳动者B、企业与劳务需求C、劳动力与市场D、企业与劳动力

考题 在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时,单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线。

考题 在水平形状的市场劳动力供给曲线下,()A、单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平B、单个企业可以通过改变其劳动力需求来改变市场工资水平C、单个企业可以以低于市场工资率的工资水平雇到所需劳动力D、单个企业不可以通过工资出价水平的改变来改变劳动力供给水平

考题 下列属于影响招聘的外部因素的是()。A、企业的声望B、企业的发展阶段C、企业的招聘政策D、劳动力市场

考题 影响企业薪酬水平,进而影响外部竞争力的因素不包括( )。A、产品市场B、劳动力市场C、资源市场D、企业组织

考题 不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响,由多家企业和大量劳动力共同参与的劳动力市场是()A、外部劳动力市场B、内部劳动力市场C、优等劳动力市场D、次等劳动力市场

考题 问答题什么是内部劳动力市场?企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征?企业内部劳动力市场有什么意义?

考题 单选题不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响,由多家企业和大量劳动力共同参与的劳动力市场是()A 外部劳动力市场B 内部劳动力市场C 优等劳动力市场D 次等劳动力市场

考题 多选题提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响,其原因是()A市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性B市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭C市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点,对工资率变动的反应更敏感一点D对市场的影响是对单个企业影响的加总,它显然超过对单个企业的影响了

考题 单选题广义的劳动力市场政策指的是影响劳动力供应和需求的所有政策;狭义的劳动力市场政策指的是与创造就业和失业保护有关的政策。一般而言,劳动力市场政策包括()。①劳动力市场准入政策②稳定劳动力供给政策③就业服务和管理政策④职业培训政策A ①②③B ①②④C ①③④D ①②③④

考题 单选题在劳动力市场中,()均为享有经济主权的市场主体。A 企业与劳动者B 企业与劳务需求C 劳动力与市场D 企业与劳动力

考题 判断题在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时,单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线。A 对B 错

考题 不定项题与该公司的人力资源管理实践相吻合的特征包括( )。A内部劳动力市场B封闭劳动力市场C终身雇佣D晋升竞赛

考题 多选题影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因有(  )。A劳动力参与率B人口平均寿命C工作时间长度D企业资本与财务实力E产业结构的调整

考题 单选题古典总供给曲线存在的条件是()A 产出水平由充分就业水平决定B 劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响C 劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响D 劳动力需求和劳动力供给立刻对价格水平的变化作出调整

考题 判断题广义的劳动力市场政策指的是与创造就业和失业保护有关的政策;狭义的劳动力市场政策是指影响劳动力供应和需求的政策。A 对B 错