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单选题
不属于培训需求分析的内容()
A

组织分析

B

工作分析

C

任务分析

D

人员分析


参考答案

参考解析
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更多 “单选题不属于培训需求分析的内容()A 组织分析B 工作分析C 任务分析D 人员分析” 相关考题
考题 培训计划的核心内容是( )。 A、分析培训需求B、培训过程C、培训方法D、培训内容

考题 下面不属于培训需求分析内容的是( )。A.培训需求的层次分析B.培训需求的资源分析C.培训需求的对象分析D.培训需求的阶段分析

考题 培训需求分析包含的内容有()。A.分析培训需求的来源B.分析培训时间的确定C.分析组织培训需求的层次D.分析员工个人的培训需求E.确定培训需求

考题 企业在进行员工培训需求分析时,职务层面分析是重要的一环,下列选项中,不属于职务层面分析内容的是( )。

考题 以下关于员工培训需求的分析,不属于人员层面分析内容的是( )。

考题 简述基于培训需求分析的培训项目设计的内容。

考题 培训需求分析的内容主要包括( )。A.培训需求的层次分析 B.培训需求的阶段分析 C.培训需求的数量分析 D.在职员工培训需求分析 E.下岗员工培训需求分析

考题 培训需求分析的内容是根据组织需求和目前需求来确定。

考题 下列对培训需求分析表述正确的有( )。A: 培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容 B: 培训需求分析是现代培训活动的中间环节 C: 培训需求分析具有很强的指导性 D: 培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证 E: 培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

考题 不属于培训需求分析的内容()A、组织分析B、工作分析C、任务分析D、人员分析

考题 培训需求分析的内容包括()。A、培训需求的层次分析B、离职员工培训需求分析C、培训的阶段分析D、以上均是

考题 培训项目的内容包括:培训项目的名称;培训需求预测;()。A、培训需求分析B、培训系统设计C、培训内容实施D、培训效果评估E、培训费用核算

考题 下面不属于培训需求分析内容的是()。A、培训需求的层次分析B、培训需求的资源分析C、培训需求的对象分析D、培训需求的阶段分析

考题 培训需求分析包括哪些内容?

考题 简述培训需求分析的内容。

考题 ()就是在企业培训需求调查的基础上,采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析,以确定是否需要培训,以及培训的内容。A、培训方法分析B、培训内容分析C、培训需求分析D、培训结果分析

考题 下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是()A、对培训需求调查信息进行归类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、整理培训需求的动机和愿望

考题 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()

考题 分析与输出培训需求结果的内容有()A、对培训需求调查信息进行分类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、确定培训需求调查的内容E、对培训需求进行考核

考题 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

考题 培训需求分析的内容主要包括()。A、培训需求的层次分析B、培训需求的阶段分析C、培训需求的数量分析D、在职员工培训需求分析E、下岗员工培训需求分析

考题 多选题分析与输出培训需求结果的内容有()A对培训需求调查信息进行分类、整理B对培训需求进行分析、总结C撰写培训需求分析报告D确定培训需求调查的内容E对培训需求进行考核

考题 多选题培训需求分析的内容主要包括()。A培训需求的层次分析B培训需求的阶段分析C培训需求的数量分析D在职员工培训需求分析E下岗员工培训需求分析

考题 单选题培训需求分析的内容包括()。A 培训需求的层次分析B 离职员工培训需求分析C 培训的阶段分析D 以上均是

考题 判断题培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()A 对B 错

考题 单选题不属于培训需求分析的内容()A 组织分析B 工作分析C 任务分析D 人员分析

考题 单选题以下关于员工培训需求的分析,不属于人员层面分析内容的是(  )。A 了解员工为有效完成工作必须具备的条件,找出差距,确定培训需求,弥补不足B 分析员工所学专业与所从事工作是否对El,能力是否充分发挥C 分析员工实际拥有的能力与完成工作所需要能力之间的差距D 从培训对象的角度分析培训的需求,确定哪些人需要培训,需要何种培训

考题 单选题下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是()A 对培训需求调查信息进行归类、整理B 对培训需求进行分析、总结C 撰写培训需求分析报告D 整理培训需求的动机和愿望