考题
下面不属于培训需求分析内容的是（ ）。A．培训需求的层次分析B．培训需求的资源分析C．培训需求的对象分析D．培训需求的阶段分析
考题
培训需求分析包含的内容有()。A.分析培训需求的来源B.分析培训时间的确定C.分析组织培训需求的层次D.分析员工个人的培训需求E.确定培训需求
考题
培训项目的内容包括:培训项目的名称;培训需求预测;()。
A.培训需求分析B.培训系统设计C.培训内容实施D.培训效果评估E.培训费用核算
考题
培训需求分析的内容主要包括（ ）。A.培训需求的层次分析
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的数量分析
D.在职员工培训需求分析
E.下岗员工培训需求分析
考题
在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（ ）A.企业战略分析
B.企业组织分析
C.企业资源分析
D.企业人员分析
考题
培训需求管理的内容包括（ ） 。A 、 需求意向和申报
B 、 需求分析
C 、 成本预算
D 、 需求确认
E 、 评估反馈
考题
制定培训需求分析计划包括（）。A、行动计划B、工作目标C、分析方法D、分析内容E、分析对象
考题
培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。A、培训需求分析B、培训系统设计C、培训内容实施D、培训效果评估E、培训费用核算
考题
下面不属于培训需求分析内容的是（）。A、培训需求的层次分析B、培训需求的资源分析C、培训需求的对象分析D、培训需求的阶段分析
考题
培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。
考题
《年度培训需求调研及分析报告》，内容包括调研概述、调研内容、分析结论及（）。A、需求总结B、分析总结C、报告总结D、结论总结
考题
简述撰写员工培训需求分析报告包括以下主要内容。
考题
培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）
考题
员工培训与开发的基本内容包括（）A、培训需求分析B、培训方案设计C、培训过程实施D、培训效果评价
考题
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
考题
分析与输出培训需求结果的内容有（）A、对培训需求调查信息进行分类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、确定培训需求调查的内容E、对培训需求进行考核
考题
培训需求分析的内容主要包括（）。A、培训需求的层次分析B、培训需求的阶段分析C、培训需求的数量分析D、在职员工培训需求分析E、下岗员工培训需求分析
考题
培训需求分析包括（）。A、企业发展需求分析B、企业环境分析C、组织培训需求分析D、个人培训需求分析
考题
多选题培训需求分析包括（）。A企业发展需求分析B企业环境分析C组织培训需求分析D个人培训需求分析
考题
多选题分析与输出培训需求结果的内容有（）A对培训需求调查信息进行分类、整理B对培训需求进行分析、总结C撰写培训需求分析报告D确定培训需求调查的内容E对培训需求进行考核
考题
不定项题培训与开发需求分析内容应当包括( )。A培训与开发课件B组织分析C人员分析D工作任务分析
考题
多选题培训需求分析的内容主要包括（）。A培训需求的层次分析B培训需求的阶段分析C培训需求的数量分析D在职员工培训需求分析E下岗员工培训需求分析
考题
单选题培训需求分析的内容包括（）。A
培训需求的层次分析B
离职员工培训需求分析C
培训的阶段分析D
以上均是
考题
判断题培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）A
对B
错
考题
多选题培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。A培训需求分析B培训系统设计C培训内容实施D培训效果评估E培训费用核算
考题
判断题培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）A
对B
错
