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单选题
网点负责人要及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八小时以外活动情况，对有赌博、吸毒、贩毒、嫖娼、卖淫以及经商等行为的人员，要即行（），并及时向上级报告采取进一步措施，消除隐患。
A

待岗

B

调离原岗位

C

撤职

D

开除

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考题 银行要严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为,发现有下列哪些行为的,要即行调离原岗位,并对其进行审计。 A.涉黄、赌、毒B.经常与外界人员聚会C.未报告的股票买卖D.经商办企业E.家属出国定居
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考题 商业银行不仅要严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内的行为,还要严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时外的行为。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 发现重要岗位和敏感环节工作人员有涉黄、涉赌、涉毒，以及未报告的经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行离任(岗)审计。()此题为判断题(对，错)。
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考题 商业银行要严格规范重要岗位和敏感环节工作人员8小时内外的行为。发现有涉黄、涉赌、涉毒以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行( ),并对其进行审计。A.密切关注B.约见谈话C.调离原岗位D.移送
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考题 银行要严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为，发现有下列哪些行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计？（）A、涉黄、赌、毒B、经常与外界人员聚会C、未报告的股票买卖D、经商办企业E、家属出国定居
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考题 下列哪项属于强化员工行为管理的具体措施（）A、建立员工谈心谈话制度，及时掌握员工思想动态B、加强对基层网点负责人、重要岗位人员的行为监督，密切关注员工经商、炒股、买彩票、不正常交友以及涉及“黄、赌、毒”等行为C、建立关键岗位员工日常行为汇报体系，要求关键岗位员工即时汇报自己每日的日常行为D、对有不良行为的员工实施动态跟踪监督，本着惩前毖后、救治病人的精神，帮助行为失范的员工及时纠正行为偏差，及时修补案件防控漏洞
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考题 网点通过召开案防工作会及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及（）小时以外活动情况。A、2B、4C、6D、8
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考题 网点负责人通过建立日常员工行为动态管理的（）机制，及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八小时以外活动情况。A、考核B、反馈C、登记D、通报
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考题 银监会“操作风险十三条”规定：发现有涉黄、涉赌、涉毒以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计。
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考题 下列关于严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外行为的说法，正确的有（）。A、建立相应的行为失范监察制度B、会计部门应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度C、发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计D、要及时、深入了解情况，对行为失范的员工要及时进行教育，情节严重的，要依法依规严肃处理
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考题 防范操作风险“十三条”意见对重要岗位和敏感环节工作人员行为管理是如何规定的？（）A、建立相应的行为失范监察制度。稽核部门应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度，要明确具体操作程序和规定B、发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计C、要及时、深入了解情况，对行为失范的员工要及时进行教育，情节严重的，要依法依规严肃处理D、以上全是
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考题 网点通过每月召开案防工作会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制，及时了解分析所辖员工特别是（）和（）工作人员思想动态及八小时以外活动情况。A、普通岗位B、重要岗位C、敏感环节D、关键环节
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考题 事业单位工作人员，有下列行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。（）A、参与卖淫、嫖娼等色情活动B、吸毒C、违反规定超计划生育D、包养情人E、参与赌博活动
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考题 网点负责人要及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八小时以外活动情况，对有赌博、吸毒、贩毒、嫖娼、卖淫以及经商等行为的人员，要即行（），并及时向上级报告采取进一步措施，消除隐患。A、待岗B、调离原岗位C、撤职D、开除
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考题 商业银行要严格规范重要岗位和敏感环节工作人员8小时内外的行为。发现有涉黄、涉赌、涉毒以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即时（），并对其进行审计。A、密切关注B、约见谈话C、调离原岗位D、移送
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考题 发现重要岗位和敏感环节工作人员涉黄、涉赌、涉毒以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为，要即行（），并对其进行审计。A、移交司法机关B、调离原岗位C、开除D、停职审查
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考题 多选题事业单位工作人员，有下列行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。（）A参与卖淫、嫖娼等色情活动B吸毒C违反规定超计划生育D包养情人E参与赌博活动
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考题 多选题发现有（）以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计。A涉黄B涉赌C涉毒D涉暴
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考题 单选题发现重要岗位和敏感环节工作人员涉黄、涉赌、涉毒以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为，要即行（），并对其进行审计。A 移交司法机关B 调离原岗位C 开除D 停职审查
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考题 单选题商业银行要严格规范重要岗位和敏感环节工作人员8小时内外的行为。发现有涉黄、涉赌、涉毒以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即时（），并对其进行审计。A 密切关注B 约见谈话C 调离原岗位D 移送
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考题 单选题防范操作风险“十三条”意见对重要岗位和敏感环节工作人员行为管理是如何规定的？（）A 建立相应的行为失范监察制度。稽核部门应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度，要明确具体操作程序和规定B 发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计C 要及时、深入了解情况，对行为失范的员工要及时进行教育，情节严重的，要依法依规严肃处理D 以上全是
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考题 多选题下列哪项属于强化员工行为管理的具体措施（）A建立员工谈心谈话制度，及时掌握员工思想动态B加强对基层网点负责人、重要岗位人员的行为监督，密切关注员工经商、炒股、买彩票、不正常交友以及涉及“黄、赌、毒”等行为C建立关键岗位员工日常行为汇报体系，要求关键岗位员工即时汇报自己每日的日常行为D对有不良行为的员工实施动态跟踪监督，本着惩前毖后、救治病人的精神，帮助行为失范的员工及时纠正行为偏差，及时修补案件防控漏洞
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考题 多选题下列关于严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外行为的说法，正确的有（）。A建立相应的行为失范监察制度B会计部门应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度C发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计D要及时、深入了解情况，对行为失范的员工要及时进行教育，情节严重的，要依法依规严肃处理
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考题 单选题网点通过召开案防工作会及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及（）小时以外活动情况。A 2B 4C 6D 8
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考题 单选题网点负责人通过建立日常员工行为动态管理的（）机制，及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八小时以外活动情况。A 考核B 反馈C 登记D 通报
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考题 判断题发现重要岗位和敏感环节工作人员有涉黄、涉赌、涉毒，以及未报告的经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行离任（岗）审计。A 对B 错
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考题 多选题网点通过每月召开案防工作会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制，及时了解分析所辖员工特别是（）和（）工作人员思想动态及八小时以外活动情况。A普通岗位B重要岗位C敏感环节D关键环节
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