网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
衡量企业人力资源素质的主要标志是（）。
A

人的体力水平

B

人的智力水平

C

人的体力和智力水平

D

人的文化水平

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题衡量企业人力资源素质的主要标志是（）。A 人的体力水平B 人的智力水平C 人的体力和智力水平D 人的文化水平” 相关考题
考题 工法显示企业技术水平和施工能力,是衡量企业资质等级、()、人员素质的重要标志。 A.技术水平B.管理水平C.施工水平D.施工能力
查看答案
考题 职业道德观念是衡量会计人员的职业道德素质高低的重要标志。（ ）
查看答案
考题 关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（　　）。A．企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体 B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质 C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加 D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手 E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
查看答案
考题 衡量技术装备素质的具体标志通常包括哪五项？
查看答案
考题 人力资源管理法律通过国家立法、国家政治权力等强制性手段来规范企业对人力资源的管理。人力资源的法律保护制度健全与否，是衡量人力资源社会性保护水平的一个重要标志。
查看答案
考题 企业人力资源素质的综合水平取决于（）。A、企业组织能力B、个体素质状况C、人力资源总体的组成结构D、人力资源的组合比例E、企业的组织结构
查看答案
考题 修理技术文件的正确性和先进性是衡量企业设备维修技术水平的主要标志。
查看答案
考题 人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是（）。A、企业人力资源素质B、企业人力资源数量C、企业人力资源总量D、企业人力资源结构
查看答案
考题 衡量企业人力资源素质范围最广的一项综合指标是（）。A、能力B、体力C、智力D、文化程度
查看答案
考题 衡量企业人力资源素质的主要标志是（）。A、人的体力水平B、人的智力水平C、人的体力和智力水平D、人的文化水平
查看答案
考题 （）是人力资源的基本标志。A、人的工作年限B、人的才能C、人的素质D、人的知识
查看答案
考题 企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A、人力资源素质B、人力资源规划C、人力资源分析D、人力资源战略素质
查看答案
考题 班组的现场管理水平是企业的形象、管理水平和精神面貌的综合反映，是衡量企业素质及管理水平高低的重要标志。
查看答案
考题 衡量生产技术装备素质的具体标志是什么？
查看答案
考题 身体素质是衡量一个人体质水平的重要标志之一。
查看答案
考题 （），是衡量劳动者素质发展的标志。
查看答案
考题 关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（）。A、企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体B、企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质C、企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加D、考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构入手E、企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
查看答案
考题 在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。A、总量数据资料B、总体情况C、员工的绩效表现D、员工的心理素质
查看答案
考题 工法显示企业技术水平和施工能力，是衡量企业资质等级、（）、人员素质的重要标志。A、技术水平B、管理水平C、施工水平D、施工能力
查看答案
考题 多选题工法显示企业技术水平和施工能力，是衡量企业资质等级、（）、人员素质的重要标志。A技术水平B管理水平C施工水平D施工能力
查看答案
考题 单选题衡量企业人力资源素质范围最广的一项综合指标是（）。A 能力B 体力C 智力D 文化程度
查看答案
考题 判断题人力资源管理法律通过国家立法、国家政治权力等强制性手段来规范企业对人力资源的管理。人力资源的法律保护制度健全与否，是衡量人力资源社会性保护水平的一个重要标志。A 对B 错
查看答案
考题 单选题企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A 人力资源素质B 人力资源规划C 人力资源分析D 人力资源战略素质
查看答案
考题 多选题企业人力资源素质的综合水平取决于（）。A企业组织能力B个体素质状况C人力资源总体的组成结构D人力资源的组合比例E企业的组织结构
查看答案
考题 单选题关于人力资源战略规划的说法，正确的是（　　）。A 人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划B 人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴C 人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题D 人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
查看答案
考题 填空题（），是衡量劳动者素质发展的标志。
查看答案
考题 单选题关于人力资源战略规划的说法，正确的是（ ）。A 人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划B 人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴C 人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题D 人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
查看答案
热门标签
最新试卷