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关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有()。
- A、企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
- B、企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
- C、企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
- D、考察和分析企业人力资源的整体素质,要从研究企业人力资源的整体结构入手
- E、企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构,以及生理心理素质结构
参考答案
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考题
下列关于员工流出的说法中,正确的有( )A.员工非自愿流出又被称为企业员工的流失B.员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种C.提前退休属于员工自愿流出D.正常退休属于员工自然流出E.员工流失能给企业带来巨大的损失
考题
下列关于内部招聘的说法中正确的有( )。A.这种方式通常适用于存在某种职业结构的工作B.这种方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚C.由于员工认为晋升只是时问问题,因此内部招聘容易诱发自满情绪D.会降低“新视点”进入企业而产生的变化
考题
下列关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法,正确的有( )。A.实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划
B.有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业更多
C.传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业
D.规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大
E.员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划
考题
关于组织结构的说法,错误的是()。A:组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B:组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
C:设计组织结构的目的是为了实现组织目标
D:组织结构与权责结构有本质的区别
考题
关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有( )。A.企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
B.企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C.企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D.考察和分析企业人力资源的整体素质,要从研究企业人力资源的整体结构人手
E.企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构,以及生理心理素质结构
考题
下列关于纵向分工结构的基本类型说法中正确的有( )。
A.乐成公司拥有3500名员工,只有6个管理层次,属于扁平型组织结构
B.当企业规模扩大时,企业的组织结构层级会一直随着规模的成长而成比例增长
C.高长型结构有利于企业内部控制,但对市场变化的反映较慢
D.铭鑫公司拥有800名员工,有5个管理层次,属于高长型组织结构
考题
下列关于员工个人形象的说法,你认为正确的是()。A、员工个人形象反映着企业的整体形象B、员工个人形象只是个人生活习惯问题C、员工个人形象与企业形象无关D、员工个人形象会影响公众对企业的信任程度
考题
关于组织结构的说法,正确的有()。A、组织结构又称权责结构B、组织结构的设计目的是为了实现组织目标C、组织结构常以矩阵图形式出现D、组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系E、组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
考题
多选题关于组织结构的说法,正确的有()。A组织结构又称权责结构B组织结构的设计目的是为了实现组织目标C组织结构常以矩阵图形式出现D组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系E组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
考题
单选题关于组织结构的说法,错误的是( )。A
组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B
组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系C
涉及组织结构的目的是为了实现组织目标D
组织结构与权责结构有本质的区别
考题
单选题下列关于纵向分工结构的基本类型说法中不正确的是()。A
中威公司拥有3000名员工,有6个管理层次,属于扁平型组织结构B
高长型结构有利于企业内部的控制,但对市场变化的反应较慢C
科腾公司拥有1000名员工,有5个管理层次,属于高长型组织结构D
当企业规模扩大时,企业的组织结构层级会一直随着规模的成长而成比例增长
考题
单选题关于组织结构的说法,错误的是( )。[2014年真题]A
组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B
组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系C
设计组织结构的目的是为了实现组织目标D
组织结构与权责结构有本质的区别
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