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多选题
培训评估的层次包括（）。
A

反应层

B

学习层

C

行为层

D

应用层

E

结果层

参考答案

参考解析
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考题 柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。A．反应层次评估B．行为层次评估C．学习层次评估D．结果层次评估
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考题 培训评估层次的确定可采用科克帕蒂克(Kirkpartrik)的()模型。A.四层次 B.三层次 C.双层次 D.单层次
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考题 (2017年11月)培训评估层次的确定可采用科克帕蒂克(Kirkpartrik)的()模型。 A.四层次 B.三层次 C.双层次 D.单层次
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考题 培训评估报告一般包括（　　）。A． 培训评估人员的构成说明 B． 培训背景说明与培训概况 C． 培训评估信息的总结和分析 D． 培训项目计划调整的建议 E． 培训评估结果与培训目标的比较
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考题 培训评估有效性的技术包括（　　）。A．泰勒模式 B．情境模拟测试 C．层次评估法 D．绩效考核法 E．目标导向模型法
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考题 培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告
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考题 (2016年5月)培训评估报告一般包括( ) 。 A.培训评估人员的构成说明 B.培训背景说明与培训概况 C.培训评估信息的总结和分析 D.培训项目计划调整的建议 E.培训评估结果与培训目标的比较
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考题 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）、知识层、行为层和绩效层四个层次。
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考题 在柯氏四层次培训评估模型中，第二层次评估的是（）。A、受训者反应B、工作行为C、学习成果D、结果
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考题 培训评估的层次包括（）。A、反应层B、学习层C、行为层D、应用层E、结果层
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考题 培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。
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考题 培训评估的层次有（）。A、结果评估B、行为评估C、学习评估D、反应评估E、态度评估
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考题 简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。 
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考题 在培训评估的柯氏四层次模型中，检查学员的学习结果属于（）A、第一层次B、第二层次C、第三层次D、第四层次
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考题 问答题简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。
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考题 多选题培训评估的层次包括（）。A反应层B学习层C行为层D应用层E结果层
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考题 问答题在培训项目流程中，培训评估流程的目的是什么？可以分为哪四个层次？
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考题 填空题培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。
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考题 多选题培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。A反应层；B知识层；C行为层；D绩效层。
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考题 多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告
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