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单选题
某科技公司，员工平均年龄25~35岁，少数40岁以上，男女比例为3:1。工作性质为电脑伏案工作，经常熬夜，精神压力大，夜宵和抽烟现象普遍，根据材料，请回答下列问题。某人身高1.73m，体重87kg，根据体质指数判断（ ）
A
超重
B
肥胖
C
体重正常
D
体重过低
E
瘦弱
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题某科技公司，员工平均年龄25~35岁，少数40岁以上，男女比例为3:1。工作性质为电脑伏案工作，经常熬夜，精神压力大，夜宵和抽烟现象普遍，根据材料，请回答下列问题。某人身高1.73m，体重87kg，根据体质指数判断（ ）A 超重B 肥胖C 体重正常D 体重过低E 瘦弱” 相关考题
考题
第 2 题 2010年1月1日，甲公司聘用张某担任某种特定电脑程序的设计员，聘用期限为1年，同时约定：聘用期限内，张某不得为其他公司设计同类电脑程序。2010年3月1日，甲公司得知张某违反约定，在2010年2月1日为乙公司设计了同类电脑程序。对张某违约行为的诉讼时效期间起算日期是（ ）。A．2010年1月1日B．2010年2月1日C．2010年3月1日D．2011年3月1日
考题
已知某公司男员工的平均年龄和女员工的平均年龄，则能确定该公司员工的平均年龄（1）已知该公司员工的人数（2）已知该公司男女员工的人数之比A.条件（1）充分，但条件（2）不充分
B.条件（2）充分，但条件（1）不充分
C.条件（1）和条件（2）单独都不充分，但条件（1）和条件（2）联合起来充分
D.条件（1）充分，条件（2）也充分
E.条件（1）和条件（2）单独都不充分，条件（1）和条件（2）联合起来也不充分
考题
某图书公司的工作性质是核对书刊，需要长时间伏案阅读文稿，因此很多员工都有程度不一的颈椎病。为了缓解这一现象，该公司在班车的靠顶部位置安装了移动电视，为员工播放影视剧，让员工抬头观看以便活动颈椎，从而缓解员工颈椎不适的症状。
以下哪项如果为真，最能对公司的该做法提出质疑？（ ）
A.公司为很多员工聘请医生对颈椎疾病进行治疗
B.公司抽出一定时间，让员工坚持做一些头部运动以缓解颈椎不适的症状
C.该公司在班车上播放的影视剧都是员工们喜欢看的
D.乘坐公司班车的员工人数占公司总人数的很少一部分
考题
办公室人员如果连续长时间在电脑面前操作办公，颈椎疼痛几乎是不可避免的。贸易公司的员工个个努力工作。尽管大家都懂得要保护颈椎，但大多数员工每天使用电脑时间都超过8 小时，这不可避免地导致连续使用电脑时间过长。其余的员工每天使用电脑也有6 小时。公司总裁表扬的都是每天使用电脑时间超过8 小时的员工。
以上叙述如果为真，最能得出下列哪项结论？（ ）A、贸易公司的员工中没有一个员工的颈椎健康，都有程度不同的颈椎疼痛
B、使用电脑时间超过8 小时的员工的颈椎疼痛都比使用电脑6 小时的员工厉害
C、得到公司总裁表扬的员工大部分有颈椎疼痛问题
D、使用电脑时间6 小时的员工的颈椎疼痛都比使用电脑超过8 小时的员工轻微
考题
某大型企业在职员工2800余人，男女比例为3：1，年龄25~45岁，平均34岁。吸烟 者比例大于60%，员工工作以静坐手工及机械操作为主，作息不规律，工作三班倒。公司提供免费集体餐饮，饮食以自助形式，品种丰富，油腻、口味重、荤菜居多，汤油偏重。近几年资料显示，员工体重明显增加，成肥胖趋势，高血压、高血脂检出率呈逐年 上升趋势。
如何对该企业高血压患者的干预进行效果评价？
考题
某大型企业在职员工2800余人，男女比例为3：1，年龄25~45岁，平均34岁。吸烟 者比例大于60%，员工工作以静坐手工及机械操作为主，作息不规律，工作三班倒。公司提供免费集体餐饮，饮食以自助形式，品种丰富，油腻、口味重、荤菜居多，汤油偏重。近几年资料显示，员工体重明显增加，成肥胖趋势，高血压、高血脂检出率呈逐年 上升趋势。
企业领导对高血压检出率逐年上升非常重视，针对此现象请为该单位制定体检项目？
考题
某大型企业在职员工2800余人，男女比例为3：1，年龄25~45岁，平均34岁。吸烟 者比例大于60%，员工工作以静坐手工及机械操作为主，作息不规律，工作三班倒。公司提供免费集体餐饮，饮食以自助形式，品种丰富，油腻、口味重、荤菜居多，汤油偏重。近几年资料显示，员工体重明显增加，成肥胖趋势，高血压、高血脂检出率呈逐年 上升趋势。
该企业吸烟者比例大于60%，请针对吸烟者制定相应的干预措施。
考题
（），输送介质为气（汽）体、液化气体的管道为压力管道。A、最低工作压力大于或者等于0.IMPa，公称直径大于25mmB、最高工作压力大于或者等于0.lMPa，公称直径大于或者等于25mmC、最高工作压力大于0.IMPa，公称直径人于或者等于25mmD、最高工作压力大于或者等于0.lMPa，公称直径大于25mm
考题
单选题某段规格说明如下：某公司用来计算不同工作年限的员工年终奖的需求描述：员工在公司的工作年限不超过3年，年终奖为月工资的25%；员工在公司的工作年限超过3年，年终奖为月工资的50%；员工在公司的工作年限超过5年，年终奖为月工资的75%；工作年限超过8年，年终奖为月工资的100%。员工工作年限必须是整型，并且最大值不超过100。根据上午规格说明，为“工作年限”划分等价类，得到的有效等价类的数量为（）A
2B
4C
6D
8
考题
单选题某科技公司，员工平均年龄25～35岁，少数40岁以上，男女比例3∶1，工作性质为电脑伏案工作，经常熬夜，精神压力大，夜宵和抽烟现象普遍。根据材料，请回答下列问题。给该公司提供的健康风险评估报告，应包括的内容是（ ）A
运动指导B
疾病危险性报告C
健康管理处方D
健康危险因素总结E
健康信息清单
考题
单选题李某，男，28岁。平素工作忙，压力大，经常熬夜，体检发现血压140/90mmHg，因父亲有高血压多年，担心自己患有高血压，遂入院进一步诊治。若该病人被确诊为1级高血压，护士对其进行的健康指导中最重要的是（）A
保持健康的生活方式B
放弃工作，在家静养C
每天监测血压D
工作忙，应增加高热量的食物E
尽早服药
考题
单选题某科技公司，员工平均年龄25～35岁，少数40岁以上，男女比例3∶1，工作性质为电脑伏案工作，经常熬夜，精神压力大，夜宵和抽烟现象普遍。根据材料，请回答下列问题。公司一位员工，实际年龄38岁，评价年龄41岁，理想健康年龄32岁，以下说法正确的是（ ）A
该员工身体健康状况还可以B
该员工寿命增长空间是9岁C
该员工寿命增长空间是6岁D
该员工身体健康状况很好E
该员工寿命增长空间是3岁
考题
单选题某科技公司，员工平均年龄25～35岁，少数40岁以上，男女比例3∶1，工作性质为电脑伏案工作，经常熬夜，精神压力大，夜宵和抽烟现象普遍。根据材料，请回答下列问题。该公司负责人希望了解员工的健康状况及今后提高员工健康水平的办法，下列做法适宜的是（ ）A
生活方式调查B
健康风险评估C
工作压力调查D
个性化健康体检E
团体健康体检
考题
单选题某科技公司，员工平均年龄25~35岁，少数40岁以上，男女比例为3:1。工作性质为电脑伏案工作，经常熬夜，精神压力大，夜宵和抽烟现象普遍，根据材料，请回答下列问题。评价肥胖程度最恰当的人体测量学指标（ ）A
体质指数和腰围B
身高和腰围C
体重指数D
脂肪厚度E
腰围
考题
单选题2010年1月1日，甲公司聘用张某担任某种特定电脑程序的设计员，聘用期限为1年，同时约定：聘用期限内，张某不得为其他公司设计同类电脑程序。2010年3月1日，甲公司得知张某违反约定，在2010年2月1日为乙公司设计了同类电脑程序。对张某违约行为的诉讼时效期间起算日期是（ ）A
2010年1月1日B
2010年2月1日C
2010年3月1日D
2011年1月1日
考题
单选题某科技公司，员工平均年龄25～35岁，少数40岁以上，男女比例3∶1，工作性质为电脑伏案工作，经常熬夜，精神压力大，夜宵和抽烟现象普遍。根据材料，请回答下列问题。健康风险评估结果表明，分别有20%、30%的员工处于糖尿病和高血压的高风险水平。人群健康风险评估的意义不包括（ ）A
发现危险因素B
有针对性的健康干预C
鼓励人们改变不健康行为D
把人群分类E
早发现疾病
考题
单选题某科技公司，员工平均年龄25～35岁，少数40岁以上，男女比例3∶1，工作性质为电脑伏案工作，经常熬夜，精神压力大，夜宵和抽烟现象普遍。根据材料，请回答下列问题。为该公司做健康风险评估，还需要收集的资料是（ ）A
每位员工的体检结果和生活方式调查情况B
企业文化C
员工工作环境调查D
员工生活环境调查E
公司团体的体检结果
考题
单选题某科技公司，员工平均年龄25~35岁，少数40岁以上，男女比例为3:1。工作性质为电脑伏案工作，经常熬夜，精神压力大，夜宵和抽烟现象普遍，根据材料，请回答下列问题。用于评价人群营养和健康状况的体质指数(BMI)适用人群是（ ）A
营养不良人群B
新生儿C
婴幼儿D
儿童E
18岁以上成人
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