网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
判断题
某商场因工作繁忙，某员工将自己笔记本电脑带入单位，接入公司网络进行工作处理。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “判断题某商场因工作繁忙，某员工将自己笔记本电脑带入单位，接入公司网络进行工作处理。A 对B 错” 相关考题
考题
下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》对女职工规定的特殊保护制度？A．某清洁公司因人手不够，安排女员工从事高楼外墙的清洁工作B．某广告公司因业务繁忙，给即将生育的女业务员放了75天的产假C．某纺织厂安排怀孕七个月的女职工夜班劳动D．某搬家公司安排怀孕的女职工做些整理办公文件的工作
考题
天利公司将李某再派遣到自己的子公司。被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某巳无工作为由解除劳动合同。对此。下列表述错误的是：A．天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回B．松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同C．事某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁D．李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任
考题
下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》 对女职工规定的特殊保护制度？（ ）A．某清洁公司因人手不够，安排女员工从事高楼外墙的清洁工作B．某广告公司因业务繁忙，给即将生育的女业务员放了75天的产假C．某纺织厂安排怀孕7个月的女职工夜班劳动D．某投资公司因业务繁忙，安排在哺乳未满1周岁的婴儿的女职工加班工作1小时
考题
望某为一家国有企业的总经理，一日望某去仓库找仓库保管员梁某，梁某不在，但是忘了将仓库的门锁上。望某发现仓库的门没锁，顺手拿走两台笔记本电脑，后来将一台送给朋友，一台留给正在上大学的独生子使用，梁某因仓库丢失笔记本电脑被单位开除，望某的行为如何认定?( )A．构成贪污罪，望某身为国家工作人员，利用职务之便，出入商场仓库，非法占有公共财物，构成贪污罪B．不构成贪污罪，虽然望某是国家工作人员，但其非法占有公共财物，没有利用职务上的便利，而是通过盗窃的方法达到目的C．侵占罪D．职务侵占罪
考题
下列行为不符合我国法律规范的是：A.小黄年满16岁，被某销售公司聘为正式员工
B.因公司工作繁忙，小王每月加班时间达到24小时
C.劳务公司派遣到某单位工作的小李申请参加该单位工会
D.老板要求小张法定节假日在公司加班，之后为其发放了2倍工资
考题
下列关于承担工伤保险责任单位的说法，正确的有（ ）。A.职工张某分别与公司甲和公司乙有劳动关系，在为公司乙工作时发生了工伤，则乙承担保险责任
B.劳务派遣公司把员工李某派遣到某施工企业工作，工作期间发生工伤，则该施工企业承担保险责任
C.施工企业甲将自己的员工陈某指派到施工企业乙工作，工作期间发生工伤，则乙承担保险责任
D.某专业承包企业甲将自己承包的玻璃幕墙工程转包给另外一个专业承包企业乙完成，乙招聘农民工张某在施工中受伤，则甲为保险责任单位
E.某资质等级较低的企业乙挂靠资质等级较高的企业甲承揽工程，施工期间乙的一个工人被钢筋扎伤，则甲为保险责任单位
考题
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下称丙公司)订立劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企产生纠纷，超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位一不胜任工作解除了与李某的劳动合同，李某认为自己在超市的工作属于法律规定禁止施劳务派遣的单位，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。
关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是（ ）。A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司
B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司
C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司
D.超市可以自行决定将李某退回丙公司
考题
共用题干
2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司（简称“松园公司”）与天利房地产开发有限责任公司（简称“天利公司”）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答第95-97题。天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是、A、天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回B、松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同C、李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁D、李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任
考题
下列关于承担工伤保险责任单位的说法，错误的是( )。
A. 职工张某分别与公司甲和公司乙有劳动关系，在为公司乙工作时发生了工伤，则乙承担保险责任
B. 施工企业甲将自己的员工陈某指派到施工企业乙工作，工作期间发生工伤，则乙承担保险责任
C. 某专业承包企业甲将自己承包的玻璃幕墙工程转包给另外一个专业承包企业乙完成，乙聘请了张某等12 位员工，工作期间张某出现了工伤，则甲为保险责任单位
D. 某资质等级较低的企业甲挂靠资质等级较高的企业乙承揽工程，施工期间甲的一个工人出现工伤，则乙为为保险责任单位
考题
甲建筑公司员工存在以下情况：大学毕业生小张刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同；公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力很强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共渡难关，但刘某不同意续订合同；陈某不能胜任工作，调整工作岗位后也不能胜任工作；员工李某与公司订立了无固定期限合同；员工朱某与公司定了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要抚养的未成年人。依据《劳动合同法》，甲建筑公司裁减人员时，应优先留用的员工包括()。A.小张
B.刘某
C.陈某
D.李某
E.朱某
考题
下列选项中，属于变革中面临私人障碍的有（ ）。
A.员工贾某认为自己不能接受新的工作方式
B.如果改革，孙经理的工资将会减少
C.在公司工作了三十年的老李头不希望再去学习新的工作流程
D.员工张某认为新的工作要求自己将很难完成
考题
张某在一家网络公司工作，因在工作时间违反单位规定在网上炒股并给单位造成了重大损失，遭到了辞退。对此，张某觉得难以接受，表示自己与单位签订了无固定期限劳动合同，领导怎么能将自己辞退？请问签订无固定期限的员工违反单位规定能否被辞退？
考题
以下关于病毒查杀，说法正确的是（）。A、工作电脑已经安装了杀毒软件并且由IT统一升级和优化，故在电脑接入客户网络前不需要再进行杀毒了B、发现或怀疑工作电脑或存储介质感染病毒后，在客户允许的情况下亦可以接入客户网络C、员工需定期进行Full scan模式查杀毒，当发现或怀疑电脑/存储介质感染病毒时，禁止接入客户网络D、员工的网络安全行为由其公司管理，员工的电脑接入客户网络前不查杀病毒不是华为的责任
考题
2004年1月2日，张某到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于2006年1月1日期满。签订劳动合同当日，张某被A公司派到B商场工作，与B商场签订了借聘协议，确定了借聘关系。至2005年7月6日之前，张某一直在B商场工作，由B商场对其管理并支付工资。2005年7月6日，B商场以张某违反商场的劳动纪律（即一个月内迟到两次）为由，与张某解除了借聘关系。同时，B商场口头告知张某，A公司也以相同的理由与其解除了劳动合同。经查，张某确实在一个月内迟到两次，但不构成严重违反A公司劳动纪律而解除劳动合同的条件。张某如何维护自己的合法权益？
考题
多选题天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是（ ）。[2008年真题]A天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回B松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同C李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁D李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任
考题
多选题以下（）属于违反民生银行保密纪律的行为，应按《行内小法》追究机构和个人相关责任。A某员工将移动硬盘、U盘在内外网机交叉使用B某员工出差时，将携带的办公用笔记本电脑连接到酒店外网C某员工通过办公用内网计算机，利用WIFI登陆外网D某员工通过行内邮箱，将含有客户信息的工作文件未加密发送给其它同事
考题
问答题李某在商场购物后，在商场门口边上僻静处等人，碰巧商场悬挂的广告牌被风吹落，正好击中李某，造成李某受伤。李某觉得自己是因购物致伤，商场应对其负责，承担医疗费用，于是投诉到消协。工作人员小王受理后，组织调解。商场称：李某被击伤时，并没有在购物，是自己站位不当所致，责任不应由商场承担。小王对商场的说法表示支持。小王的处理当否？阐明理由。
考题
问答题将笔记本电脑接入公司网络，开机后自动获得公网IP地址，然后在IE中输入www.sina.com进行网页浏览。请叙述此工程中用到了哪些协议和处理过程。
热门标签
最新试卷
