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多选题
现代管理学在实践中有几个主要观点，除了战略观点、变革观点、竞争观点、风险观点、还有（）。
A

市场观点

B

服务观点

C

专业化观点

D

素质观点

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更多 “多选题现代管理学在实践中有几个主要观点，除了战略观点、变革观点、竞争观点、风险观点、还有（）。A市场观点B服务观点C专业化观点D素质观点” 相关考题
考题 如何做关系图?（ ）A．找出文中的主要观点B．找出次要的观点或支持主要观点的部分C．标出这些部分，并将次要的观点和主要的观点联系起来D．主要观点图位于正中，支持性的观点位于主要观点图的周围
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考题 鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是A、相互作用观点B、现代企业管理制度观点C、人文主义观点D、传统观点E、人际关系观点
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考题 认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是A、相互作用观点B、现代企业管理制度观点C、人文主义观点D、传统观点E、人际关系观点
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考题 精神分析学说大致概括为()和适应观点这几个观点。A.动力观点B.发展观点C.结构观点D.分区观点
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考题 明确与经济发展趋势相适应的社会需求及潜在需求情况,这是( )的根本所在。 A、战略观点B、市场观点C、竞争观点D、开发观点
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考题 比较教育研究应当坚持的观点有()和矛盾观点。A.客观观点B.联系观点C.实践观点D.发展观点
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考题 现代管理学在实践中有几个主要观点，除了战略观点、变革观点、竞争观点、风险观点、还有()。A、市场观点B、服务观点C、专业化观点D、素质观点
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考题 学校变革的一般理论主要有()。 A.经济的观点B.政治的观点C.文化的观点D.技术的观点
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考题 战略性人力资源管理的主要观点包括( )。 A、普适性观点B、权变性观点C、配置性观点D、系统性观点
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考题 对学校变革理论的理解不包括()。 A、技术的观点B、政治的观点C、文化的观点D、经济的观点
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考题 关于战略变革,有两种不同的观点。一种观点认为,变革是连续的;第二种观点则认为,变革是一个阶段性的均衡过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在社会调查中运用唯物辩证法，必须坚持以下几个基本观点（）。A、联系的观点B、发展的观点C、系统的观点D、矛盾的观点
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考题 较教育研究应当坚持的观点有（）和矛盾观点。A、实践观点B、联系观点C、客观观点D、发展观点
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考题 认为所有的冲突都是不好的观点是（）A、传统的观点B、现代的观点C、互动理论的观点D、人群关系理论的观点
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考题 一个企业掌握竞争的最好办法是树立（）A、客户观点B、市场观点C、营销观点D、生产力观点
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考题 对组织中冲突的看法，主要的观点包括（）A、冲突的传统观点B、冲突的现代观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的人际关系观点
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考题 .系统的观点有（）A、整体观点B、不断分化和完善的观点C、信息反馈观点D、封闭则消亡的观点E、模糊分界的观点
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考题 简述战略变革的两种观点。
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考题 战略性人力资源管理的主要观点包括（）。A、普适性观点B、权变性观点C、配置型观点D、系统性观点E、动态性观点
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考题 如何做关系图？（）A、找出文中的主要观点B、找出次要的观点或支持主要观点的部分C、标出这些部分，并将次要的观点和主要的观点联系起来D、主要观点图位于正中，支持性的观点位于主要观点图的周围
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考题 在变革理论中，管理学界存在两大基本观点，渐进观与（）。
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考题 管理者工作可以用不同的观点来描述，除了（）以外。A、职能观点B、技能观点C、战略观点D、角色观点
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考题 多选题战略性人力资源管理的主要观点包括（　　）。A普适性观点B权变性观点C配置性观点D系统性观点
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考题 多选题比较教育研究应当坚持的观点有（）和矛盾观点。A实践观点B联系观点C客观观点D发展观点
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考题 单选题认为所有的冲突都是不好的观点是（）A 传统的观点B 现代的观点C 互动理论的观点D 人群关系理论的观点
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考题 单选题冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。A 传统观点B 人际关系观点C 相互作用观点D 建设性冲突观点E 现代观点
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考题 多选题在社会调查中运用唯物辩证法，必须坚持以下几个基本观点（）。A联系的观点B发展的观点C系统的观点D矛盾的观点
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