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判断题
在基层非公企业中，专业技术人才总体学历偏低的情况也很明显。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
暂无解析
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考题
下列关于我国基层专业技术人才问题突出的特点,表述错误的是()。
A.在学历结构上，以大专及以下为主B.在能级结构上，以中级及以下专业技术职务为主C.在行业和专业布局上，以教学人才、卫生技术人才、工程技术人才、农业技术人才为主D.在年龄结构上，以中老年人才为主
考题
在上海杨浦区的非公经济组织中，从事（）的专业技术人才1600人，只占非公经济组织专业技术人才总量的3.6%。A、金融B、居民服务和其他服务C、卫生、社会保障与社会福利D、文化、体育和娱乐业
考题
当前，我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位，主要是（）。A、现代化、信息化、国际化与城市化背景下，适应科学发展、创新型国家和全面小康社会建设需要的基层专业技术人才队伍建设缺乏明确的功能定位以及基于此的总体规划B、尚未建立起全面、系统、科学的基层专业技术人才队伍建设的监测与评估体系C、对基层专业技术人才的供需状况、发展质量与发展趋势缺乏准确把握，进而对基层专业技术人才队伍建设缺乏有效的预报预警机制D、对基层专业技术人才队伍建设缺乏统一的基本政策供应，致使基层专业技术人才的基本发展环境存在明显的地区与区域差异
考题
基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括（）。A、基层专业技术人才队伍建设的管理体制不够完善B、基层专业技术人才的管理机制不够科学C、基层专业技术人才队伍建设投入不足D、鼓励非政府投入的引导政策力度不足
考题
为基层专业技术人才拓展职业发展空间，要根据基层（）、工程等行业的实际情况，制定职称倾斜政策，评聘基层优秀拔尖专业技术人才担任高级专业技术职务，造就一批扎根基层的高素质的教师、医务工作者、工程技术人员、科技推广人员等高层次专业技术人才。A、教育B、卫生C、农林D、地矿
考题
多选题基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括（）。A基层专业技术人才队伍建设的管理体制不够完善B基层专业技术人才的管理机制不够科学C基层专业技术人才队伍建设投入不足D鼓励非政府投入的引导政策力度不足
考题
多选题当前，我国基层专业技术人才的管理机制不够科学，主要原因是（）。A基层专业技术人才的聚集能力不强B基层专业技术人才能力评价缺乏科学有效的标准C基层专业技术人才的培训不到位D基层专业技术人才的激励保障不足
考题
多选题为基层专业技术人才拓展职业发展空间，要根据基层（）、工程等行业的实际情况，制定职称倾斜政策，评聘基层优秀拔尖专业技术人才担任高级专业技术职务，造就一批扎根基层的高素质的教师、医务工作者、工程技术人员、科技推广人员等高层次专业技术人才。A教育B卫生C农林D地矿
考题
多选题当前，我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位，主要是（）。A现代化、信息化、国际化与城市化背景下，适应科学发展、创新型国家和全面小康社会建设需要的基层专业技术人才队伍建设缺乏明确的功能定位以及基于此的总体规划B尚未建立起全面、系统、科学的基层专业技术人才队伍建设的监测与评估体系C对基层专业技术人才的供需状况、发展质量与发展趋势缺乏准确把握，进而对基层专业技术人才队伍建设缺乏有效的预报预警机制D对基层专业技术人才队伍建设缺乏统一的基本政策供应，致使基层专业技术人才的基本发展环境存在明显的地区与区域差异
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