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多选题
综合营销团队建设的主要目标包括（）。
A

挖掘人员潜力，提升综合营销能力

B

实施分层营销，优化客户结构

C

整合营销资源，提高客户价值贡献

D

引导机构间及网点岗位间开展联动营销

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考题 卷烟营销管理的基本内容主要包括（）。A、营销团队建设B、品牌培育能力C、营销规划与计划管理D、营销绩效管理
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考题 营销团队要建立培训制度。通过（）、（）、（）的培训，逐步提升营销团队成员的营销技能和管理水平，提高整个营销团队的综合素质。
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考题 非营利组织营销具有与企业营销显著不同的特征，主要包括（）A、目标的多重性B、综合参与性C、营销社会化D、营销的伦理性
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考题 综合营销团队组建模式中的“多团队联动营销”模式，根据网点客户结构及客户分层维护需要，各团队可有对公、个人专业侧重，（）A、主要进行销售推荐，适量承担适合在柜面营销的产品销售任务产品销售B、主抓柜面产品销售，并配合外联团队做好客户营销维护工作C、通过团队间联动开展综合营销D、配合外联营销人员做好客户关系维护
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考题 在“外联营销+柜面销售”的综合营销团队组建模式下，柜面营销团队成员包括（）。A、大堂经理B、营运主管C、高级柜员D、柜员E、产品销售经理
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考题 在营业网点综合化建设工作中，加强综合营销队伍建设，提高市场综合拓展能力的主要内容包括（）A、组建网点综合营销团队B、统一工作流程，明确营销重点C、兼顾专业、专注，强化营销针对性D、合理配置综合柜员E、推动柜员综合受理业务
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考题 团队成员周例会由团队经理组织召开，主要内容包括团队成员的周目标追踪、营销活动管理、激励、问题研讨、周计划等。参会人员为团队内所有成员。
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考题 （）由团队经理组织召开，主要内容包括团队成员的周目标追踪、营销活动管理、激励、问题研讨、周计划等。参会人员为团队内所有成员。A、团队成员周例会B、团队经理周例会C、月度经营分析会D、公司年会
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考题 团队成员周例会由团队经理组织召开，主要内容包括（）等。参会人员为团队内所有成员。A、团队成员的周目标追踪B、营销活动管理C、激励D、问题研讨E、周计划
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考题 多选题综合营销团队组建模式包括（）。A“专职营销+专职推荐”模式B“专职营销+兼职推荐”模式C“外联营销+柜面销售”模式D“多团队联动营销”模式E“集中”+“分散”相结合模式
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考题 单选题综合营销团队组建模式中的“外联营销+柜面销售”模式，柜面营销团队（）A 主要进行销售推荐，适量承担适合在柜面营销的产品销售任务产品销售B 主抓柜面产品销售，并配合外联团队做好客户营销维护工作C 通过团队间联动开展综合营销D 主要配合外联营销人员做好客户关系维护
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考题 单选题综合营销团队组建模式中的“多团队联动营销”模式，根据网点客户结构及客户分层维护需要，各团队可有对公、个人专业侧重，（）A 主要进行销售推荐，适量承担适合在柜面营销的产品销售任务产品销售B 主抓柜面产品销售，并配合外联团队做好客户营销维护工作C 通过团队间联动开展综合营销D 配合外联营销人员做好客户关系维护
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考题 单选题（）由团队经理组织召开，主要内容包括团队成员的周目标追踪、营销活动管理、激励、问题研讨、周计划等。参会人员为团队内所有成员。A 团队成员周例会B 团队经理周例会C 月度经营分析会D 公司年会
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