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综合营销团队组建模式包括（）。
- A、“专职营销+专职推荐”模式
- B、“专职营销+兼职推荐”模式
- C、“外联营销+柜面销售”模式
- D、“多团队联动营销”模式
- E、“集中”+“分散”相结合模式
参考答案
更多 “综合营销团队组建模式包括（）。A、“专职营销+专职推荐”模式B、“专职营销+兼职推荐”模式C、“外联营销+柜面销售”模式D、“多团队联动营销”模式E、“集中”+“分散”相结合模式” 相关考题
考题
营业网点组建综合营销团队过程中，要建立有效的上下联动营销工作机制，确保网点客户的信贷、个性化产品定制等需求均能得到满足，做到（）。A、“一点营销、联动服务、综合解决”B、“两点营销、联动服务、综合解决”C、“一点营销、分头服务、综合解决”D、“两点营销、分头服务、综合解决”
考题
综合营销团队组建模式中的“多团队联动营销”模式，根据网点客户结构及客户分层维护需要，各团队可有对公、个人专业侧重，（）A、主要进行销售推荐，适量承担适合在柜面营销的产品销售任务产品销售B、主抓柜面产品销售，并配合外联团队做好客户营销维护工作C、通过团队间联动开展综合营销D、配合外联营销人员做好客户关系维护
考题
在营业网点综合化建设工作中，加强综合营销队伍建设，提高市场综合拓展能力的主要内容包括（）A、组建网点综合营销团队B、统一工作流程，明确营销重点C、兼顾专业、专注，强化营销针对性D、合理配置综合柜员E、推动柜员综合受理业务
考题
综合营销团队的组建，各行应充分开展调研，分析辖属营业网点的实际情况，优先在（）的综合性网点组建综合营销团队。A、规模较大B、规模较小C、人员岗位配置较全D、客户资源较多E、网点业务较少
考题
建立健全“互联网+”背景下的营销专业人才管理机制，培养优秀的专业人才梯队，组建一支懂营销、（）、会技术的优秀复合型人才组成的专家团队，提升“互联网+”营销服务模式下的综合服务水平。A、精数据B、精业务C、能创新
考题
单选题综合营销团队组建模式中的“外联营销+柜面销售”模式，柜面营销团队（）A
主要进行销售推荐，适量承担适合在柜面营销的产品销售任务产品销售B
主抓柜面产品销售，并配合外联团队做好客户营销维护工作C
通过团队间联动开展综合营销D
主要配合外联营销人员做好客户关系维护
考题
单选题综合营销团队组建模式中的“多团队联动营销”模式，根据网点客户结构及客户分层维护需要，各团队可有对公、个人专业侧重，（）A
主要进行销售推荐，适量承担适合在柜面营销的产品销售任务产品销售B
主抓柜面产品销售，并配合外联团队做好客户营销维护工作C
通过团队间联动开展综合营销D
配合外联营销人员做好客户关系维护
考题
单选题营业网点组建综合营销团队过程中，要建立有效的上下联动营销工作机制，确保网点客户的信贷、个性化产品定制等需求均能得到满足，做到（）。A
“一点营销、联动服务、综合解决”B
“两点营销、联动服务、综合解决”C
“一点营销、分头服务、综合解决”D
“两点营销、分头服务、综合解决”
考题
多选题在营业网点综合化建设工作中，加强综合营销队伍建设，提高市场综合拓展能力的主要内容包括（）A组建网点综合营销团队B统一工作流程，明确营销重点C兼顾专业、专注，强化营销针对性D合理配置综合柜员E推动柜员综合受理业务
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