考题
_____用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。
A.ERG理论B.公平理论C.麦克莱兰的需要理论D.期望理论
考题
按照麦克莱兰的需要理论,希望更加成功、有效地完成工作任务的愿望是属于()。
A、成就需要B、工作需要C、权力需要D、亲和力需要
考题
根据麦克莱兰的需求理论，企业家的需要结构是( )。A．高成就需要B．高权力需要C．中成就需要D．低权力需要E．低亲和需要
考题
下列需要理论中，被称为三重需要理论的是( )。A．马斯洛需要层次理论B．赫茨伯格的双因素理论C．麦克莱兰的需要理论D．ERG理论
考题
麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()A、权力需要B、社交需要C、成就需要D、安全需要
考题
麦克莱兰的需要理论关注三种需要,这三种需要不包括:A、成就需要B、权利需要C、尊重需要D、归属需要
考题
根据麦克莱兰的需要理论,工作狂属于哪种需要较突出()
A、权力需要B、成就需要C、自我实现需要D、归属需要
考题
麦克莱兰的需要理论又称为( )。A．双因素理论B．三重需要理论C．五层次理论D．ERG理论
考题
主要的需要理论包括()。A:马靳洛的需要层次理论B:麦克莱兰的需要分类法C:ERG理论D:公平理论E:赫茨伯格的需要双因素理论
考题
麦克莱兰的需要理论包括哪几种需要（）A、生理需要B、权力需要C、安全需要D、归属需要E、成就需要
考题
麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。
考题
根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于（）。A、成就需要B、权力需要C、社交需要D、生存需要
考题
麦克莱兰提出的激励理论是（）A、需要层次论B、成就需要理论C、期望理论D、双因素理论
考题
（）用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。A、ERG理论B、公平理论C、麦克莱兰的需要理论D、期望理论
考题
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、强化激励理论C、复杂激励理论D、内容型激励理论
考题
根据麦克莱兰的需要理论，人们的社会性需要是指（）A、生理的需要B、权力的需要C、归属的需要D、成就的需要E、安全的需要
考题
麦克莱兰的三中需要理论提出的三种主要需求包括（）A、成就需要B、金钱需要C、权力需要D、归属需要
考题
单选题（）用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。A
ERG理论B
公平理论C
麦克莱兰的需要理论D
期望理论
考题
单选题麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。A
生理需要B
成就需要C
权力需要D
亲和需要
考题
单选题麦克莱兰的需要理论又称为（）。A
亚特金森理论B
三重需要理论C
双重需要理论D
双因素理论
考题
单选题根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于（）。A
成就需要B
权力需要C
社交需要D
生存需要
考题
多选题主要的需要理论包括（ ）。A马斯洛的需要层次理论B麦克莱兰的需要分类法CERG理论D公平理论E赫茨伯格的需要双因素理论
考题
多选题麦克莱兰的需要理论包括哪几种需要（）A生理需要B权力需要C安全需要D归属需要E成就需要
考题
单选题麦克莱兰提出的激励理论是（）A
需要层次论B
成就需要理论C
期望理论D
双因素理论
