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单选题
麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。
A

生理需要

B

成就需要

C

权力需要

D

亲和需要

参考答案

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考题 以下对于需要理论描述不正确的是( )。A．马斯洛提出的需要层次理论认为人类需要的强度并不是都相等的B．赫茨伯格将工作中不满足因素与工作周围的事物有关的，称为保健因素C．麦克莱兰认为人有三种需要：成就需要，权力需要和亲情需要D．ERG理论认为人的需要主要分为三种，即生存需要、相互关系和成长
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考题 由美国哈弗大学心理学家大卫·麦克莱兰(DavidMcClelland)提出的三种需要理论认为,个体在工作情境中有三种主要的动机或需要,分别是()。 A.成就需要B.安全需要C.权力需要D.归属需要
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考题 麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。A.安全、成就、权力B.生理、成就、权力C.成就、权力、激励D.成就、权力、社会需要
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考题 简述麦克莱兰的三种需要理论。
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考题 麦克莱兰的需要理论关注三种需要,这三种需要不包括:A、成就需要B、权利需要C、尊重需要D、归属需要
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考题 美国心理学家麦克莱兰(D·C·Maclelland)提出的后天需要理论认为人的基本需要有() A、权力的需要B、生理的需要C、成就的需要D、安全的需要E、依附的需要
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考题 根据麦克莱兰的需要理论,工作狂属于哪种需要较突出() A、权力需要B、成就需要C、自我实现需要D、归属需要
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考题 麦克莱兰的需要理论又称为( )。A．双因素理论B．三重需要理论C．五层次理论D．ERG理论
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考题 美国心理学家麦克莱兰（D.C.Maclelland）提出的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。A.对权力的需要 B.对社交的需要 C.对成就的需要 D.对安全的需要
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考题 主要的需要理论包括()。A:马靳洛的需要层次理论B:麦克莱兰的需要分类法C:ERG理论D:公平理论E:赫茨伯格的需要双因素理论
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考题 ERG理论认为人有三种需要，其中不包括()。A:生理需要B:生存需要C:成长需要D:相互关系需要
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考题 简述麦克莱兰的需要理论。
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考题 麦克莱兰的需要理论包括哪几种需要（）A、生理需要B、权力需要C、安全需要D、归属需要E、成就需要
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考题 麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。
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考题 麦克莱兰提出的激励理论是（）A、需要层次论B、成就需要理论C、期望理论D、双因素理论
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考题 描述麦克莱兰提出的三种需要。它们与员工的行为有什么关系？
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考题 哈佛大学的戴维．麦克莱兰认为，人们在工作中有三种需要，即（）（）（）。
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考题 美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。A、权力的需要B、生理的需要C、对成就的需要D、安全的需要E、合群（追随）的需要
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考题 麦克莱兰的三种需要是（）A、生理的需要B、权力的需要C、社交的需要D、成就的需要E、自我实现需要
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考题 麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别将需要分为三类，其中不包括（）。A、权力需要B、成就需要C、亲和需要D、愿望需要
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考题 麦克莱兰的三中需要理论提出的三种主要需求包括（）A、成就需要B、金钱需要C、权力需要D、归属需要
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考题 单选题麦克莱兰的需要理论又称为（）。A 亚特金森理论B 三重需要理论C 双重需要理论D 双因素理论
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考题 问答题简述麦克莱兰的需要理论。
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考题 判断题麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。A 对B 错
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考题 问答题描述麦克莱兰提出的三种需要。它们与员工的行为有什么关系？
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考题 多选题麦克莱兰的需要理论包括哪几种需要（）A生理需要B权力需要C安全需要D归属需要E成就需要
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考题 单选题麦克莱兰提出的激励理论是（）A 需要层次论B 成就需要理论C 期望理论D 双因素理论
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