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单选题
()又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。
A

公平理论

B

期望理论

C

需求理论

D

双因素理论


参考答案

参考解析
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考题 期望理论中,激发水平取决于____。 A.效价与期望值的乘积B.效价C.效力D.期望值

考题 期望理论又称“效价—手段—期望理论”,激励的过程要处理好努力与绩效、绩效与奖励、奖励与满足需要三方面的关系。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据期望理论,动机等于( )。A.效价×期望B.期望×工具C.效价×工具D.效价×期望×工具

考题 提出“效价一手段一期望理论”激励理论模式的是亚当·斯密。( )

考题 期望理论可以用( )来加以表述。A.结果=效价 ×期望 B.动机=效价 ×工具 C.动机=效价 ×期望×工具 D.结果=效价 ×期望×工具

考题 期望理论可以用()来表述。A:结果=效价*期望 B:动机=效价*工具 C:动机=效价*期望*工具 D:结果=效价*期望*工具

考题 期望理论可以用( )来加以表述。A.结果=效价×期望 B.动机=效价×工具性 C.动机=效价×期望×工具性 D.结果=效价×期望×工具性

考题 期望理论可以用()来加以表述。A:结果=效价*期望 B:动机=效价*工具 C:动机=效价*期望*工具 D:结果=效价*期望*工具

考题 试述弗鲁姆的效价期望理论。

考题 ()又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。A、公平理论B、期望理论C、需求理论D、双因素理论

考题 期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:期望值=激动力量答案:错误效价。

考题 维克托·弗洛姆的期望理论认为:激励效果取决于()因素。A、目标设置B、效价×期望率C、公平与否D、激励手段

考题 根据期望理论,反映报酬与满足需要之间关系的是()A、期望B、工具C、关联性D、效价

考题 期望理论中的奖赏的吸引力是指奖赏的()。A、效价B、手段C、可及性D、期望

考题 根据期望理论,反映工作绩效与报酬关系的是()A、期望B、效价C、期望值D、工具性

考题 根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A、激励力量=效价×期望值B、激励力量=效价÷期望值C、激励力量=效价+期望值D、激励力量=效价−期望值

考题 美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A、激励力量=期望值×价值B、激励力量=效价×期望值C、激励力量=效价÷期望值D、激励力量=价值×效价

考题 期望理论中,激励力等于()A、效价ⅹ期望值B、概率ⅹ期望值C、效价ⅹ概率D、价值ⅹ期望值

考题 单选题()又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。A 公平理论B 期望理论C 需求理论D 双因素理论

考题 判断题期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:期望值=激动力量答案:错误效价。A 对B 错

考题 单选题期望理论可以用( )来表述。A 结果=效价×期望B 动机=效价×工具性C 动机=效价×期望×工具性D 结果=效价×期望×工具性

考题 单选题维克托·弗洛姆的期望理论认为:激励效果取决于()因素。A 目标设置B 效价×期望率C 公平与否D 激励手段

考题 单选题美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A 激励力量=期望值×价值B 激励力量=效价×期望值C 激励力量=效价÷期望值D 激励力量=价值×效价

考题 单选题期望理论可以用( )来加以表述。A 结果=效价×期望B 动机=效价×工具C 动机=效价×期望×工具D 结果=效价×期望×工具

考题 单选题根据期望理论,反映工作绩效与报酬关系的是()A 期望B 效价C 期望值D 工具性

考题 单选题期望理论可以用( )来加以表述。A 结果=效价×期望B 动机=效价×工具性C 结果=效价×期望×工具性D 动机=效价×期望×工具性

考题 单选题期望理论又称作“效价手段-期望理论”,由——于1964年在《工作与激励》中提出。A 维克托·弗鲁姆B 保罗·赫塞C 罗伯特·布莱克D 简·穆顿

考题 单选题期望理论可以用(  )来加以表述。[2011年真题]A 结果=效价×期望B 动机=效价×工具性C 动机=效价×期望×工具性D 结果=效价×期望×工具性