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单选题
通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（）
A
浮动工资制
B
结构工资制
C
岗位技能工资制
D
年薪工资制
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考题
某铁路局实行岗位技能工资制，某个级别、岗位按照工资制度规定：岗位工资为500元，技能工资350元，工龄工资2元/年，特种工资为60元，若某人工作年限为10年。试计算：（1）该岗位的基本工资；（2）该岗位上的辅助工资和技能工资总额。（计算题）
考题
单选题下列关于工资制度类型说法正确的是（ ）。A
结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分，构成动态性的工资结构模式B
结构工资一般由四部分组成：（1）基础工资；（2）职务（岗位、技能、职称）工资；（3）年功工资；（4）奖励工资C
对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础D
岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素，将各类劳动划分成不同的等级，并按等级规定工资标准的工资制度
考题
单选题（）是结构工资的组成部分。A
计时工资和计件工资B
基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资等C
基础工资、奖金、津贴D
基础工资
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