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多选题
现代企业有效的培训系统是指（ ）。[2012年11月四级真题]
A
企业自身的生产发展需要出发
B
积极通过学习训练
C
提高员工的工作能力
D
利用新知识发挥潜力
E
最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
参考答案
参考解析
解析：
现代企业有效的员工培训系统是指企业从自身的生产发展需要出发，积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力、知识水平及潜力发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，促进员工现在和未来工作绩效的提高，最终能够有效地改善企业的经营业绩这样一个系统化的行为改变过程。
现代企业有效的员工培训系统是指企业从自身的生产发展需要出发，积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力、知识水平及潜力发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，促进员工现在和未来工作绩效的提高，最终能够有效地改善企业的经营业绩这样一个系统化的行为改变过程。
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考题
现代企业有效的培训系统是指（）。
A.企业自身的生产发展需要出发
B..积极通过学习训练
C.提高员工的工作能力
D.利用新知识发挥潜力
E.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
考题
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考题
单选题有关培训组织管理系统的说法不正确的是（ ）。[2012年5月四级真题]A
由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制B
中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作C
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是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
考题
多选题培训效果评估的主要功能包括（ ）。[2011年11月四级真题]A组织评估和教学评估所需要的各种数据资料B对培训实施情况进行反馈和总结C对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估D对培训进行深入分析与不断改进的过程E提高企业员工培训的质量和效果
考题
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