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单选题
有关培训组织管理系统的说法不正确的是（ ）。[2012年5月四级真题]
A
由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制
B
中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作
C
就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
D
是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
参考答案
参考解析
解析：
A项，培训的组织管理应由人力资源管理部门负责，或设立一个岗位，或设立一个下属部门，这样既有利于企业培训的组织管理，又有利于成本控制。
A项，培训的组织管理应由人力资源管理部门负责，或设立一个岗位，或设立一个下属部门，这样既有利于企业培训的组织管理，又有利于成本控制。
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考题
有关培训开发的系统思想，正确的说法是（ ）。
A.将培训开发作为一种目的
B.将培训开发作为一种动态系统
C.将培训开发作为一种常态系统
D.培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用
E.培训开发是一组孤立的方法、步骤、程序
考题
有关培训组织管理系统的说法不正确的是（ ）。A.由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作C.就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中一1、5职能有着密不可分的联系D.是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
考题
关于员工培训情况录入说法正确的是：（）。A、加油站自己组织的培训在站级系统录入B、所有培训都要在管理系统录入C、管理层组织的培训都在管理系统录入D、管理层组织的站级培训也在站级系统录入
考题
未加入数据大集中系统农合机构的职责不包括以下哪个（）。A、制定有关业务管理办法实施细则或操作流程B、辖内系统日常管理、维护、组织业务培训C、辖内分支机构的汇差资金清算D、辖内系统日常管理、维护，组织二级业务培训
考题
有关培训组织管理系统的说法不正确的是（ ）。A、是一个以管理为主要职能的部门或者岗位B、中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共向完成企业培训工作C、就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系D、由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制
考题
下列关于实现资源共享说法不正确的是（）。A、企业的组织机构设置为资源共享提供了组织基础B、将各组织机构的优势培训资源向系统内推介，有利于企业组织系统内部之间的交流学习C、实行资源共享是企业内部开展培训的优势所在D、赞同并支持培训资源共享的组织结构不多
考题
多选题投资建设项目信息管理系统组织件的内容一般应包括（ ）。[2011年真题]A建立统一的建设项目信息编码体系B建立完善的建设项目信息流程C组织系统开发人员学习和培训D开发建设项目信息管理系统软件E明确信息管理有关人员在信息收集和处理过程中的分工
考题
多选题有关培训开发的系统思想，正确的说法是（）。A将培训开发作为一种目的B将培训开发作为一种动态系统C将培训开发作为一种常态系统D培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用E培训开发是一组孤立的方法、步骤、程序
考题
单选题下列有关培训管理机构的完善的说法，错误的是（ ）。A
各部门经理也要履行人员管理的职责B
一般培训师可外聘，部门内部无需设置C
培训部门具体负责培训战略的制定D
完整的培训管理机构是建立系统的培训体系的基础
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单选题某商品流通企业将加强信息管理系统建设列为2012年的工作重点，3月份引进一套人力资源管理软件、并组织人力资源部的员工参加人力资源管理软件培训班，这种员工培训方式是（ ）。[2012年真题]A
文化培训B
全员培训C
专题培训D
转岗培训
考题
单选题有关培训考核评估制度的说法错误的是（ ）。[2012年5月、2008年11月三级真题]A
目的是在于检验培训的最终效果B
为培训奖惩制度的确立提供依据C
是规范培训人员行为的重要途径D
抽样选择员工进行培训考核评估
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多选题培训效果评估的主要功能包括（ ）。[2011年11月四级真题]A组织评估和教学评估所需要的各种数据资料B对培训实施情况进行反馈和总结C对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估D对培训进行深入分析与不断改进的过程E提高企业员工培训的质量和效果
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问答题在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容？[2015年11月四级真题]
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