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多选题
计时工资的标准一般分为（）。
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更多 “多选题计时工资的标准一般分为（）。A年B季C月D小时” 相关考题
考题 按照工资的支付形式,可将工资分为()。选项格式:A、计时工资B、实物工资C、货币工资D、津贴工资参考答案:BC 按照工资的支付形式，可将工资分为()。选项格式：A、计时工资B、实物工资C、货币工资D、津贴工资
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考题 按照工资的确定方式,可将工资分为()。选项格式:A、计时工资B、实际工资C、名义工资D、计件工资参考答案:AD 按照工资的确定方式，可将工资分为()。选项格式：A、计时工资B、实际工资C、名义工资D、计件工资
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考题 我国计时工资一般是以()为基准。
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考题 工资率。是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（　　）oA.小时工资率 B.日工资率 C.基本工资率 D.加班工资率 E.计时工资率
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考题 根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（　）。A.计时工资或计件工资 B.特殊情况下支付的工资 C.劳动保险和职工福利费 D.劳动保护费
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考题 根据单位时间标准的不同,工资率可分为( ) A.日工资率 B.货币工资率 C.小时工资率 D.计件工资率 E.计时工资率
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考题 标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（）A、按照“工作时间”计算薪酬B、不考虑产出数量和产出质量C、额定“工作时间”的工作量D、基本隶属于基础薪酬的范畴
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考题 集体计件只能按计时工资为标准分配。
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考题 选择候选人一般要根据一定的标准，这种标准一般分为（）。A、资格标准B、基本标准C、必要标准D、区域标准
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考题 计时工资的标准一般分为（）。A、年B、季C、月D、小时
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考题 根据工资的形式，工资可以分为计时工资和计件工资
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考题 生产工人的激励计划一般分为（）和计时工资制。
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考题 员工月计时工资为（）减去因缺勤、病假等应扣减的工资。A、日工资标准B、年工资标准C、月工资标准D、月制度工时
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考题 计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。A、产量定额B、时间定额C、计时工资标准和工作时间D、定额和工作时间
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考题 工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（　）A、小时工资率B、日工资率C、加班工资率D、计时工资率
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考题 工资率，是指单位时间的劳动价格，根据单位时间标准的不同可分为（）。A、小时工资率B、日工资率C、基本工资率D、加班工资率E、计时工资率
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考题 根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（）。A、计时工资或计时工资B、特殊情况下支付的工资C、劳动保险和职工福利费D、劳动保护费
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考题 计时工资按时间单位可分为：月工资、日工资和（）
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考题 单选题计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。A 产量定额B 时间定额C 计时工资标准和工作时间D 定额和工作时间
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考题 填空题我国计时工资一般是以（）为基准。
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考题 判断题集体计件只能按计时工资为标准分配。A 对B 错
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考题 多选题计时工资的标准一般分为（）。A年B季C月D小时
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考题 判断题根据工资的形式，工资可以分为计时工资和计件工资A 对B 错
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考题 判断题当采用计时工资时，标准工资率＝标准工资总额/标准总工时。（　）A 对B 错
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考题 多选题工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（　）A小时工资率B日工资率C加班工资率D计时工资率
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考题 填空题基本工资按发放时间和计算方式可分为：计时工资和()
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考题 多选题工资率，是指单位时间的劳动价格，根据单位时间标准的不同可分为（）。A小时工资率B日工资率C基本工资率D加班工资率E计时工资率
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考题 填空题生产工人的激励计划一般分为（）和计时工资制。
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