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单选题
计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。
A
产量定额
B
时间定额
C
计时工资标准和工作时间
D
定额和工作时间
参考答案
参考解析
解析：
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考题
计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括( )。A．按计时工资标准支付给个人的工资报酬B．按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D．实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E．按工作时间支付给个人的工资报酬
考题
关于人工费，以下说法正确的是（）。
A. 计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
B. 奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等
C. 加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资
D. 采购及保管费：是指为组织采购、供应和保管材料、工程设备的过程中所需要的各项费用，包括采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗
E. 津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、髙空津贴等
考题
计件工资制的具体形式包括（ ）
A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E.按工作时间支付给个人的工资报酬
考题
计件工资包括（ ）。A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E.按工作时间支付给个人的工资报酬
考题
根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标［2013］44号）的规定，人工费中对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，应列入（）。A、计时工资B、奖金C、加班加点工资D、特殊情况下支付的工资
考题
下列不属于计时工资的是：（）。A、对已做工作按计时工资标准支付的工资B、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资C、新参加工作职工的见习工资D、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
考题
单选题下列不属于计时工资的是：（）。A
对已做工作按计时工资标准支付的工资B
实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资C
新参加工作职工的见习工资D
按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
考题
单选题按建标[2013]44号文的规定，（）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。A
人工费B
计时工资或计件工资C
人工工资D
特殊情况下支付的工资
考题
单选题企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额称为（）A
工资B
计时工资C
计件工资D
工资总额
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