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（请给出正确答案）
关于人工费，以下说法正确的是（）。
A. 计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
B. 奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等
C. 加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资
D. 采购及保管费：是指为组织采购、供应和保管材料、工程设备的过程中所需要的各项费用，包括采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗
E. 津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、髙空津贴等
B. 奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等
C. 加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资
D. 采购及保管费：是指为组织采购、供应和保管材料、工程设备的过程中所需要的各项费用，包括采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗
E. 津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、髙空津贴等
参考答案
参考解析
解析：选项D所描述的内容，是材料费的内容。
人工费，还包括：
特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
人工费，还包括：
特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
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关于计件工资制度下人工费的分配的说法正确的有()A、实行计件工资制度的施工企业所支付的工资，一般都能分清是为哪个工程所发生的B、根据“工程任务单”和“工资结算汇总表”进行分配C、将其所归集的人工费直接计入各工程成本核算对象的人工费成本项目中去
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下述关于直接工程费的组成正确的说法是( )。A.直接工程费由人工费、材料费和施工管理费组成
B.直接工程费由人工费、材料费和计划利润组成
C.直接工程费由人工费、材料费和施工机械使用费组成
D.直接工程费由人工费、材料费和现场经费组成
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下列关于人工费的说法，正确的是（）。A、通信建设工程不分专业和地区工资类别，综合取定人工费B、人工费=技工费+普工费C、人工费单价为：技工48元/工日，普工为11元/工日D、通信线路工程的人工费仅包含技工费
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关于构建混凝土定额换算说法，正确的是（）A、混凝土用量，机械费不变，人工费调整B、混领土用量，人工费，机械费均换算C、混凝土用量，人工费，机械费不变，换算混凝土强度等级或石子粒径D、混凝土用量，人工费，机械费不变，换算混凝土强度等级或水泥品种
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单选题某工程在施工期间，项目所在地省级造价管理机构发布了人工费上调10%的通知并即时生效，该工程当月完成合同价款200万元，其中人工费为40万元，比定额人工费高出20%，则关于该工程当月人工费的说法，正确的是( ).A
应按照要求上调10%，即增加人工费4万元B
该工程人工费已经高于定额人工费，不予上调C
该工程人工费应按合同约定，不需受该通知影响D
发承包双方应予充分协商是否上调人工费
考题
多选题关于计件工资制度下人工费的分配的说法正确的有（）A实行计件工资制度的施工企业所支付的工资，一般都能分清是为哪个工程所发生的B根据“工程任务单”和“工资结算汇总表”进行分配C将其所归集的人工费直接计入各工程成本核算对象的人工费成本项目中去
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单选题关于构建混凝土定额换算说法，正确的是（）A
混凝土用量，机械费不变，人工费调整B
混领土用量，人工费，机械费均换算C
混凝土用量，人工费，机械费不变，换算混凝土强度等级或石子粒径D
混凝土用量，人工费，机械费不变，换算混凝土强度等级或水泥品种
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