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多选题
关于计件工资制度下人工费的分配的说法正确的有()
A

实行计件工资制度的施工企业所支付的工资,一般都能分清是为哪个工程所发生的

B

根据“工程任务单”和“工资结算汇总表”进行分配

C

将其所归集的人工费直接计入各工程成本核算对象的人工费成本项目中去


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考题 关于计件工资制度下人工费的分配的说法正确的有()A、实行计件工资制度的施工企业所支付的工资,一般都能分清是为哪个工程所发生的B、根据“工程任务单”和“工资结算汇总表”进行分配C、将其所归集的人工费直接计入各工程成本核算对象的人工费成本项目中去

考题 关于计时工资制度下人工费的分配的说法正确的有()A、如果施工生产只涉及一个单位工程,或所发生的施工生产工人工资能够分清是为哪个工程所发生的,则可以直接计入该工程成本核算对象的人工费成本项目中去B、如果建筑安装工人同时在为几项工程工作,这就需要将所发生的工资在各个工程成本核算对象之间进行分配C、一般应按照当月工资总额和工人总的出勤工日计算的日平均工资以及各工程当月实际用工数计算分配

考题 关于间接费用的归集和分配的说法正确的有()A、施工企业发生的间接费用,其分配标准应与预算取费基础相一致B、一般情况下,建筑工程应以各工程成本的直接费用作为分配标准C、设备安装工程应以安装工程的人工费用作为分配标准D、在实际工作中施工企业的间接费用一般需要进行两次分配

考题 我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度

考题 下列选项中,属于国有企业奖励的法律法规依据的是()A、国务院关于实行奖励和计件工资制度的通知B、关于企业合理使用奖励基金的若干意见C、国务院关于正确实行奖励制度、坚决制止滥发奖金的几项规定D、企业实行自主创新激励分配制度的若干意见

考题 关于工程成本核算的程序的说法,错误的是( )。A、人工费的核算可以采用计件工资制度,也可以采用计时工资制度 B、其他直接费发生时可直接计入成本 C、本期已完工程成本=期初未完工程成本+本期发生的生产费用一期末未完工程成本 D、工程中所有的材料都应计入成本核算对象的“材料费”成本项目

考题 工程成本核算中,关于间接费用分配的说法,正确的是( )。A、建筑工程以人工费为标准分配 B、安装工程以直接费为标准分配 C、间接费用的分配一般只分一次 D、以直接费或人工费为标准分配

考题 下列各种工资制度下,生产工人工资直接计入产品成本的有( )。 A、计件工资制 B、生产单一产品使用计时工资制 C、生产多种产品使用计时工资制 D、实用工时比例分配

考题 ()是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。A直接计件工资制度B标准工时制度C差额计件工资制度D可变计件工资制度

考题 在计件工资制度下,对生产工人工资脱离定额差异的核算不同于对原材料脱离定额差异的核算。

考题 计件工资在操作层面上有()四种形式。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、固定计件工资制度E、可变计件工资制度

考题 ()是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、可变计件工资制度

考题 查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱,他特别强调劳资协作,并提出了()A、计件工资制度B、计时工资制度C、差别计件工资制度D、工资加利润分享制度

考题 泰罗的科学管理理论包括实行差别的计件工资制度

考题 ()是与市场经济相适应的工资决定和制衡机制。A、工资集体协商制度B、岗位工资制度C、绩效工资制度D、计件工资制度

考题 我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A、岗位技能工资制度B、岗位工资制度C、考评工资制度D、等级工资制度E、计件工资制度

考题 下列关于计件工资中集体计件正确的是()。A、小组工资总额/小组计时工资总额B、个人应得计时工资*工资分配率C、小组计件工资总额/小组实际工作小时合计D、个人实际工作小时*工资分配率

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考题 单选题()是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。A 直接计件工资制度B 标准工时制度C 差额计件工资制度D 可变计件工资制度