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单选题
以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是()。
A

组织参与

B

平等协商制度

C

个人参与

D

职工代表大会


参考答案

参考解析
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考题 以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会

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考题 以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度是( ).A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会

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考题 在劳动关系的调整方式中.( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A:劳动合同B:民主管理制度C:集体合同D:劳动法律法规

考题 ()是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A:组织参与B:平等协商制度C:个人参与D:职工代表大会

考题 ( )是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳动关系协调机制的重要组成部分。A.劳动争议处理制度 B.劳动规章制度 C.集体合同制度 D.职工民主管理制度

考题 (2017年11月)在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。 A.劳动合同 B.民主管理制度 C.集体合同 D.劳动法律法规

考题 (  )是以实现劳动关系双方的沟通。但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与 B.平等协商制度 C.个人参与 D.职工代表大会

考题 平等协商的目的在于实现双方的沟通,并不以达成一定的协议为目的。A对B错

考题 工商所沟通协调制度是指工商所在管理过程中,为达到一定的管理目标,结合本所的实际情况制定的,引导组织、部门、人员之间建立良好的()关系,以实现共同目标的管理制度。A、分工B、协作与配合C、责任制D、互动

考题 公司和企业区别的是()。A、都是以赢利为目的的企业法人B、企业不一定以赢利为目的,公司一定以赢利为目的C、公司不一定以赢利为目的,企业一定以赢利为目的D、公司由法定数额的股东所组成,企业则不一定

考题 平等协商的目的在于实现双方的沟通,并不以达成一定的协议为目的。

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考题 判断题平等协商的目的在于实现双方的沟通,并不以达成一定的协议为目的。A 对B 错

考题 单选题(  )是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A 组织参与B 平等协商制度C 个人参与D 职工代表大会

考题 单选题以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是()。A 组织参与B 平等协商制度C 个人参与D 职工代表大会