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填空题
如果受试者的水平有很大的差异，而测试结果却很接近，说明该测试的（）。

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考题 测试用例包括的要素有（）A、用例说明B、输入及操作说明C、期望测试结果D、实测结果E、测试人员
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考题 对现有员工实施某种测试，然后将其测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，两者的相关系数很大，说明（）A、该测试的信度较高B、该测试的稳定系数较高C、该测试的内在一致性系数较高D、该测试的同侧效度较高
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考题 测试的成绩越接近受试者的真实水平，则测试的（）就越高。
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考题 信度：又称可靠性，指测试结果的可靠程度或稳定性，也就是（）是否反映了受试者的实际水平。A、测试的内容和方法B、试题的质量标准C、考试成绩
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考题 测听前强调受试者的位置，是因为不恰当的位置会导致（）A、测试者给受试者视觉暗示而影响测试结果B、受试者的听觉受影响而使结果不准确C、受试者的不舒服D、受试者听觉受影响而影响测试结果E、老年受试者的身体不舒服引起其他疾病
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考题 影响听阈测试结果的因素除了测试方法、受试者、噪声，还有（）A、所力计B、耳机C、掩蔽强度D、测试者和受试者动机E、隔声室的面积
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考题 如果受试者的水平有很大的差异，而测试结果却很接近，说明该测试的（）。
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考题 单选题对现有员工实施某种测试，然后将其测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，两者的相关系数很大，说明（）A 该测试的信度较高B 该测试的稳定系数较高C 该测试的内在一致性系数较高D 该测试的同侧效度较高
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考题 单选题测听前强调受试者的位置，是因为不恰当的位置会导致（）A 测试者给受试者视觉暗示而影响测试结果B 受试者的听觉受影响而使结果不准确C 受试者的不舒服D 受试者听觉受影响而影响测试结果E 老年受试者的身体不舒服引起其他疾病
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考题 单选题测试区分受试者的水平差异的性能是（）A 信度B 效度C 区分度D 反馈度
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考题 单选题信度：又称可靠性，指测试结果的可靠程度或稳定性，也就是（）是否反映了受试者的实际水平。A 测试的内容和方法B 试题的质量标准C 考试成绩
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考题 多选题影响听阈测试结果的因素有（）。A测试方法B受试者C噪声D测试者动机E受试者动机
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考题 填空题如果受试者的水平有很大差异，而测试结果却很接近，说明（）。
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考题 填空题测试的成绩越接近受试者的真实水平，则测试的（）就越高。
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