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判断题
因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。()
A

B


参考答案

参考解析
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考题 劳动争议适用的范围有()A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

考题 以下哪些属于劳动争议的受案范围:() A.职工辞职、自动离职发生的争议B.工伤保险待遇争议C.医疗保险、养老保险争议D.劳动合同争议

考题 《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。 A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议C.因履行劳动合同发生的争议D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议

考题 劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是()A.因履行劳动合同发生的争议B.具体的工资、奖金的数额C.企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为D.劳动保护用品、设施

考题 以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。A.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议B.因确认劳动关系发生的争议C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D.因工作方式、内容和职责发生的争议

考题 根据我国法律规定,下列企业和职工之间的哪些争议属于劳动争议受理范围()A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C.因职工自动离职发生的争议D.因职工违反计划生育政策发生的争议E.因执行国家有关培训的规定发生的争议

考题 劳动争议的范围不包括() A、因企业开除除名,辞退职工和职工辞职,自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资保险福利培训劳动保护的规定发生的争议C、因老板殴打员工、雇员伤害雇主而引起的争议D、因发行劳动合同发生的争议

考题 劳动争议调解委员会的工作范围包括()。A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B因执行国家有关工资、社会保险和福利、职工培训、劳动安全和卫生规定发生的争议C因劳动合同的履行发生的争议D因提升担任部门经理职位发生的争议

考题 因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。()

考题 以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因工作方式、内容和职责发生的争议D、因除名、辞退、辞职和离职发生的争议

考题 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁。

考题 根据我国法律规定,下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C、固职工违反计划生育政策发生的争议D、因履行承包合同发生的争议E、因职工辞职、自动离职发生的争议

考题 劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、()、因签订和履行集体合同所发生的争议。

考题 根据我国法律规定,企业和职工之间()属于劳动争议的受理范围。 A、因履行劳动合同的争议B、因企业开除、辞退违纪职工的争议C、因职工自动离职发生的争议D、职工违反计划生育政策发生的争议

考题 以下哪些内容属于《劳动争议调解仲裁法》适用范围?() A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因工作方式、内容和职责发生的争议D、因除名、辞退、辞职和离职发生的争议

考题 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,我国境内企业与职工之间发生的()属于劳动争议A、因撤职发生的争议B、因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议

考题 劳动争议调解组织调解的劳动争议包括()争议A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的

考题 不适用调解仲裁的劳动争议是:()。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、因非社会保险、福利、培训发生的争议

考题 多选题劳动争议调解组织调解的劳动争议包括()争议A因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的

考题 多选题根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,我国境内企业与职工之间发生的()属于劳动争议A因撤职发生的争议B因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议C因履行劳动合同发生的争议D因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议

考题 判断题因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁。A 对B 错

考题 多选题以下哪些是企业劳动争议调解委员可依法调解的劳动争议? ()A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C因履行劳动合同发生的争议D是法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。

考题 多选题根据我国法律规定,下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。A因履行劳动合同发生的争议B因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C固职工违反计划生育政策发生的争议D因履行承包合同发生的争议E因职工辞职、自动离职发生的争议

考题 多选题劳动争议调解委员会的工作范围包括()。A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B因执行国家有关工资、社会保险和福利、职工培训、劳动安全和卫生规定发生的争议C因劳动合同的履行发生的争议D因提升担任部门经理职位发生的争议

考题 填空题劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、()、因签订和履行集体合同所发生的争议。

考题 单选题从劳动争议的具体内容方面看,以下不适用于劳动争议的是()。A 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C 发生在没有劳动关系的当事人之间,如发生在职工与职工之间、企业行政领导之间的争议D 因履行劳动合同发生的争议

考题 多选题劳动争议适用的范围有()A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C因履行劳动合同发生的争议D法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议