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因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁。


参考答案

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考题 下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》的是()。 A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B、因确认劳动关系发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

考题 《劳动争议调解仲裁法》从今年(2008)5月1日起执行,不适用本法的劳动争议是()A因确认劳动关系发生的争议B因订立、旅行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D因非社会保险、福利、培训发生的争议

考题 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的争议,适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。A 除名B 辞退C 辞职D 离职

考题 以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。A.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议B.因确认劳动关系发生的争议C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D.因工作方式、内容和职责发生的争议

考题 下列哪些争议适用劳动争议调解仲裁法( )?A.因确认劳动关系发生的争议B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

考题 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有() A.因用人单位欠缴社会保险费引发的争议B.因确认劳动关系发生的争议C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

考题 (2015年)根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有(  )。A.因职称晋升发生的争议 B.因企业改制发生的争议 C.因确认劳动关系发生的争议 D.因除名、辞退、辞职发生的争议 E.因工作时间、休息休假发生的争议

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有( )。A: 因职称晋升发生的争议 B: 因企业改制发生的争议 C: 因确认劳动关系发生的争议 D: 因除名、辞退、辞职发生的争议 E: 因工作时间、休息休假发生的争议

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议的适用范围包括( )。A.因确认劳动关系发生的争议 B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议 D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 E.劳动者购买商品发生的买卖合同争议

考题 下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是(  )。A.因确认劳动关系发生的争议 B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让争议 D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

考题 以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因工作方式、内容和职责发生的争议D、因除名、辞退、辞职和离职发生的争议

考题 下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是()。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、家庭或者个人与家政服务人员之间发生的争议

考题 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》?() A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

考题 以下哪些内容属于《劳动争议调解仲裁法》适用范围?() A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因工作方式、内容和职责发生的争议D、因除名、辞退、辞职和离职发生的争议

考题 因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。

考题 劳动争议调解组织调解的劳动争议包括()争议A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的

考题 不适用调解仲裁的劳动争议是:()。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、因非社会保险、福利、培训发生的争议

考题 多选题中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的争议,适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》A除名B辞退C辞职D离职

考题 多选题根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解仲裁的适用范围包括(  )。A因确认劳动关系发生的争议B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议D因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议E劳动者购买商品发生的买卖合同争议

考题 判断题因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁。A 对B 错

考题 多选题以下哪些是企业劳动争议调解委员可依法调解的劳动争议? ()A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C因履行劳动合同发生的争议D是法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。

考题 判断题因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。A 对B 错

考题 单选题不适用调解仲裁的劳动争议是:()。A 因确认劳动关系发生的争议B 因订立、履行、变更、解除和终止合同发生的争议C 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D 因非社会保险、福利、培训发生的争议

考题 多选题劳动争议调解组织调解的劳动争议包括()争议A因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的

考题 单选题下列不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是( )。A 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议C 办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议D 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让的争议

考题 多选题劳动争议调解组织调解的劳动争议包括()。A因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C因员工不能内部处分决定而发生的争议D因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议