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单选题
对于公务员职位，国家实行________。
A

公务员职位分类制度

B

公务员职位津贴制度

C

公务员级别制度

D

公务员职位补贴制度

参考答案

参考解析
解析：
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考题 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 A综合管理类B专业技术类C行政执法类D组织人事类
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考题 对于公务员职位,国家实行什么制度()。 A、公务员职位分类制度B、公务员级别制度C、公务员职位补贴制度D、公务员职位津贴制度
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考题 对于公务员职位，国家实行公务员职位津贴制度。()
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考题 职位分类为国家公务员实行合理的基础工资制度奠定了基础。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据公务员法规定,可以实行聘任制的职位有哪些?() A.国家保密工作部门的职位B.关系国家事务重大决策的职位C.专业性较强的职位D.辅助性职位
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考题 一般来说,实行品位分类的国家,主要依据公务员所在职位的级别来确定公务员级别的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据公务员法的规定,涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位,不实行聘任制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，()是确定公务员工资的唯一依据。A、级别B、职务C、职位D、资历
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考题 对于公务员职位，国家实行()。A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度C.公务员级别制度 D.公务员职位补贴制度
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考题 根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制? 　　A.涉及国家秘密的职位 B.专业性较强的职位 C.辅助性职位 D.机关急需的职位
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考题 实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是（）。A职务B身份C经历D学历
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考题 对于公务员职位，国家实行（）。A公务员职位分类制度B公务员职位津贴制度C公务员级别制度D公务员职位补贴制度
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考题 我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。A对B错
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考题 根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）A专业性较强的职位B辅助性职位C涉及国家秘密的职位D技术性较强的职位
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考题 国家实行公务员（）分类制度。A、职务B、职位C、工龄D、级别
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考题 公务员法规定，国家实行公务员（）制度。A、分类B、定责C、浮动D、职位限额
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考题 公务员岗位涉及（）的，不实行聘任制。A、专业性较强职位B、国家秘密职位C、辅助岗位D、临时性岗位
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考题 单选题实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是（）。A 职务B 身份C 经历D 学历
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考题 多选题根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制？（　　）[2017年真题]A涉及国家秘密的职位B专业性较强的职位C辅助性职位D机关急需的职位
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考题 单选题公务员岗位涉及（）的，不实行聘任制。A 专业性较强职位B 国家秘密职位C 辅助岗位D 临时性岗位
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考题 判断题我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。A 对B 错
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考题 单选题根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）A 专业性较强的职位B 辅助性职位C 涉及国家秘密的职位D 技术性较强的职位
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考题 单选题公安机关根据工作需要，经中央公务员主管部门或者省、自治区、直辖市公务员主管部门批准，可以实行聘任制的职位是（）。A 涉及国家秘密的职位B 公安执法职位或者涉及国家秘密的职位C 公安执法职位D 专业性较强的职位和辅助性职位
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考题 单选题国家实行公务员（）分类制度。A 职务B 职位C 工龄D 级别
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考题 单选题在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公务员工资的唯一依据。A 级别B 职务C 职位D 资历
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考题 单选题对于公务员职位，国家实行什么制度（）。A 公务员职位分类制度B 公务员级别制度C 公务员职位补贴制度D 公务员职位津贴制度
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