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多选题
M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试,包括人格、能力、情绪三部分,结果出来后,有15人不服被裁的决定。科学能力测试应分为()。
A

技能

B

智力

C

躯体能力

D

情商


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参考解析
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考题 个体心理一般分为认知、动机与情绪、()三部分。 A、能力B、能力与气质C、能力与性格D、能力与人格

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考题 心理测试包括( )。A.能力测试B.能力测试、人格测试C.能力测试、人格测试和兴趣测试D.人格测试

考题 根据以下材料,回答84-85题 M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试,包括人格、能力、情绪三部分,结果出来后,有15人不服被裁的决定。 该公司在人格测试中认为人格是由(  )决定的。A.心情 B.遗传 C.环境 D.情境

考题 员工素质测评中,能力测试一般包括()。A:创造力测试 B:特殊能力测评 C:学习能力测评 D:综合能力测评 E:一般能力测评

考题 员工素质测评中,能力测试一般包括( )。A.创造力测评 B.特殊能力测试 C.学习能力测评 D.综合能力测评 E.一般能力测评

考题 员工素质测评的能力测评包括( )。A.学习能力测评 B.综合能力测评 C.特殊能力测评 D.一般能力测评 E.创造能力测试

考题 员工素质测评中,能力测试的类型主要有(  )。A.创造力测试 B.特殊能力测评 C.学习能力测评 D.综合能力测评 E.一般能力测评

考题 (2015年11月)心理测试主要类型包括( ) 。 A.人格测试 B.素质测试 C.兴趣测试 D.品质测试 E.能力测试

考题 ()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试 B:能力测试 C:兴趣测试 D:情境模拟测试

考题 (  )是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试 B.能力测试 C.兴趣测试 D.情境模拟测试

考题 心理测试主要类型包括( )。 A.人格测试 B.素质测试 C.兴趣测试 D.品质测试 E.能力测试

考题 心理测试包括()。A、能力测试B、能力测试、人格测试C、能力测试、人格测试和兴趣测试D、人格测试

考题 结合员工胜任特征的科学内涵,在进行员工胜任素质测评时,要把握的五项内容包括知识与技能、能力、社会角色与自我认知、()、职业倾向。A、特征B、志趣C、人格D、爱好

考题 M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试,包括人格、能力、情绪三部分,结果出来后,有15人不服被裁的决定。科学能力测试应分为()。A、技能B、智力C、躯体能力D、情商

考题 一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质、通用能力素质和()三部分组成。A、专业能力素质B、心理能力素质C、应激能力素质D、综合能力素质

考题 分公司每年年底对全体员工进行一次能力评价,能力评价的结果划分()三个档次。A、优秀B、良好C、合格D、不合格

考题 下面哪几项可以做为员工甄选的方法()。A、职业兴趣测试B、运动能力测试C、能力倾向测试D、人格测试

考题 在进行新员工甄选时,一种重点考察求职者的语言理解能力、数量能力和推理能力的甄选方法是()。A、心理运动机能测试B、职业兴趣测试C、认知能力测试D、人格测试

考题 M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试,包括人格、能力、情绪三部分,结果出来后,有15人不服被裁的决定。该公司在人格测试中认为人格是由()决定的。A、心情B、遗传C、环境D、情境

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