网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
结合员工胜任特征的科学内涵,在进行员工胜任素质测评时,要把握的五项内容包括知识与技能、能力、社会角色与自我认知、()、职业倾向。
A

特征

B

志趣

C

人格

D

爱好


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题结合员工胜任特征的科学内涵,在进行员工胜任素质测评时,要把握的五项内容包括知识与技能、能力、社会角色与自我认知、()、职业倾向。A 特征B 志趣C 人格D 爱好” 相关考题
考题 在胜任力冰山模型中,个体对于社会规范的认知与理解,称为() A、知识B、社会角色C、技能D、自我认知

考题 下列选项中,不属于胜任特征内容的是( )。A.知识和技能B.社会角色C.自我概念D.综合素质

考题 胜任素质模型冰山以下的部分包括()。 A、知识与技能B、社会角色C、自我认知D、特质与动机

考题 研究发现胜任特征主要包括的内容有( )。A.知识和技能B.社会角色C.自我概念D.综合素质E.动机/需要

考题 关于胜任特征下列说法正确的是( )。 A.胜任特征只针对个体 B.胜任特征是可衡量的 C.胜任特征具备可比较性 D.胜任特征是对工作的基本要求 E.胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念和认知

考题 下列选项中,不属于胜任特征内容的是()。A:知识和技能 B:社会角色 C:自我概念 D:综合素质

考题 根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括()。A:社会角色 B:知识 C:技能 D:自我概念 E:动机/需要

考题 岗位胜任特征包括5个层面:①知识②技能③社会角色④自我认知⑤特质()

考题 结合员工胜任特征的科学内涵,在进行员工胜任素质测评时,要把握的五项内容包括知识与技能、能力、社会角色与自我认知、()、职业倾向。A、特征B、志趣C、人格D、爱好

考题 在员工选拔的岗位胜任特征分析中,关键胜任能力的内容主要包括()A、技术技能B、作业分析C、认知能力D、人际技能E、工作风格

考题 组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为()A、胜任素质B、员工素养C、知识素质D、工作能力

考题 关于胜任特征,下列说法正确的是()。A、胜任特征只针对个体B、胜任特征是可衡量的C、胜任特征具备可比较性D、胜任特征是对工作的基本要求E、胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念的认知

考题 基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行()A、自我了解B、自我设计C、自我认知D、自我开发E、自我评价

考题 下面说法正确的是()。A、胜任能力和胜任特征来自两个术语,它们不是一个范畴B、胜任能力是指知识和技能,胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机C、胜任特征是潜在的、深层次的特征,不包括外显因素D、狭义的胜任特征指的是知识和技能

考题 将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征,即动机、物质、技能、自我认知、社会角色和知识体系的是()A、博亚齐斯B、布兰戴斯C、麦克拉根D、安德鲁斯

考题 根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。A、社会角色B、知识C、技能D、自我概念E、动机/需要

考题 研究发现胜任特征主要包括的内容有( )。A、知识和技能B、社会角色C、自我概念D、综合素质E、动机/需要

考题 多选题在员工选拔的岗位胜任特征分析中,关键胜任能力的内容主要包括()A技术技能B作业分析C认知能力D人际技能E工作风格

考题 多选题根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。A社会角色B知识C技能D自我概念E动机/需要

考题 单选题组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为()A 胜任素质B 员工素养C 知识素质D 工作能力

考题 多选题研究发现胜任特征主要包括的内容有( )。A知识和技能B社会角色C自我概念D综合素质E动机/需要

考题 多选题胜任特征的冰山模型可见表象内容包括()。A动机B知识C技能D社会角色E自我概念

考题 多选题根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。A社会角色B知识C技能D自我概念E动机/需要

考题 多选题关于胜任特征,下列说法正确的是()。A胜任特征只针对个体B胜任特征是可衡量的C胜任特征具备可比较性D胜任特征是对工作的基本要求E胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念的认知

考题 单选题将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征,即动机、物质、技能、自我认知、社会角色和知识体系的是()A 博亚齐斯B 布兰戴斯C 麦克拉根D 安德鲁斯

考题 单选题下面说法正确的是()。A 胜任能力和胜任特征来自两个术语,它们不是一个范畴B 胜任能力是指知识和技能,胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机C 胜任特征是潜在的、深层次的特征,不包括外显因素D 狭义的胜任特征指的是知识和技能

考题 多选题基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行()A自我了解B自我设计C自我认知D自我开发E自我评价