网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
在各国企业文化中，具有“硬性管理的制度文化”特点的国家是（）。
A

德国

B

美国

C

日本

D

中国

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题在各国企业文化中，具有“硬性管理的制度文化”特点的国家是（）。A 德国B 美国C 日本D 中国” 相关考题
考题 综合比较和分析不同国家企业文化的特点,主要启示是()。 A、一个国家的经济现代化进程，都必然植根于民族的历史文化传统之中B、“他山之石，可以功玉”C、企业文化与企业管理紧密相连D、管理是一种文化E、文化是管理的母体
查看答案
考题 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
查看答案
考题 ()是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质(要素)的构成方式及其稳定特征 A、企业文化现象B、企业文化管理C、企业文化模式D、文化制度
查看答案
考题 ()不是德国企业文化的特征。 A.硬性制度管理B.自由浪漫主义C.民主参与管理D.质量责任意识
查看答案
考题 ()不是法国企业文化的特征。 A.远大的奋斗目标B.追求时尚与创新C.浪漫的人情味D.硬性制度管理
查看答案
考题 下列不同政治制度条件下的企业文化,描述正确的有() A.德国企业文化中特别重视人的因素，德国企业中的工会具有较高的权利来维护员工的权益B.中国企业文化强调艰苦创业，集体精神等，也越来越重视员工在管理中的地位C.美国企业文化崇尚自由、平等，强调以个人为中心的价值追求D.日本企业文化在管理中的具体体现有终身雇佣制、年序工资制和企业工会制度等
查看答案
考题 硬性制度管理是中国企业文化的特征。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 1．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（ ）功能。（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束
查看答案
考题 在各国企业文化中，具有“硬性管理的制度文化”特点的国家是（）。A德国B美国C日本D中国
查看答案
考题 企业文化在企业管理中具有稳定作用。
查看答案
考题 与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。A、凝聚B、导向C、激励D、约束
查看答案
考题 总结东西方的企业文化，下列说法错误的是（）。A、现代企业文化是西方文化的专利品B、企业文化具有民族性C、企业文化具有普遍性的规律D、各国的管理在国际化中会呈现越来越多的共性
查看答案
考题 企业文化的国家属性有（）。A、民族特色的企业文化B、社会制度不同的企业文化C、企业文化的相同性D、企业文化的相异性E、企业文化的综合性
查看答案
考题 人本管理是以人为本，通过营造一个和谐的文化氛围来感染人，使员工认同企业文化，具有灵活性和非规范性的特点，是一种硬性管理。
查看答案
考题 下列属于组织文化的是（）A、制度文化B、企业文化C、地区文化D、国家文化
查看答案
考题 低不确定性规避国家的企业文化具有可以使组织和雇员依赖的、可预期的管理制度和程序。
查看答案
考题 优良的企业风俗具有（）特点。A、体现企业文化的理念层内涵B、与企业文化制度行为层要素和谐一致C、与企业文化符号层相适应D、可以脱离物质基础而存在E、一定具有创新性
查看答案
考题 具有“勇于创新、竞争和积极开拓进取”特点的企业文化类型是：（）。A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、守业型企业文化
查看答案
考题 一个国家企业文化的现实特点是从若干（）企业文化中抽象而来的。A、典型B、部分C、整体D、个别E、先进
查看答案
考题 相对于硬性制度企业文化有何优势？
查看答案
考题 单选题以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A ①②③B ①③④C ②③④D ①②③④
查看答案
考题 多选题优良的企业风俗具有（）特点。A体现企业文化的理念层内涵B与企业文化制度行为层要素和谐一致C与企业文化符号层相适应D可以脱离物质基础而存在E一定具有创新性
查看答案
考题 单选题泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化（）。A 资本主义制度下美国的企业文化B 资本主义制度下日本的企业文化C 社会主义制度下中国的企业文化D 资本主义制度下的德国的企业文化
查看答案
考题 单选题下列理解制度管理与文化管理的关系中，错误的是（）A 当制度的内涵被员工心理接受，并自觉遵守时，制度就变成了一种文B 制度和文化是相互依存、相互影响和相互推动的C 在企业文化建设中，既要扎扎实实地搞好基础建设管理，强化制度、强化规范，又要不失时机地加强企业文化建设，提升管理的层次和品位D 完善的制度可以代替文化的作用，而卓越的文化管理也可以代替制度管理
查看答案
考题 单选题关于企业文化的说法中，正确的是（）。A 企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识B 企业形象是企业文化建设的核心。企业价值观居于次要地位C 企业规章制度是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容D 企业文化在整个企业经营管理过程中。具有整合功能
查看答案
考题 单选题总结东西方的企业文化，下列说法错误的是（）。A 现代企业文化是西方文化的专利品B 企业文化具有民族性C 企业文化具有普遍性的规律D 各国的管理在国际化中会呈现越来越多的共性
查看答案
考题 判断题人本管理是以人为本，通过营造一个和谐的文化氛围来感染人，使员工认同企业文化，具有灵活性和非规范性的特点，是一种硬性管理。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷