考题
有差异就可能引起冲突,以下不是出现冲突的原因的是()。
A、结构差异B、个体差异C、沟通差异D、信息差异
考题
造成冲突的原因有()。
A、环境B、意见不同C、文化背景D、地区差异
考题
冲突的原因大体上可以归纳为三类：沟通差异、结构差异和( )。
考题
分销渠道冲突的原因有()。A、目标差异B、权责模糊C、预期差异D、依赖性差异
考题
造成冲突的原因有（）。A、个体差异B、缺乏沟通C、角色冲突D、工作竞争E、权力不同
考题
人际认知差异是人际冲突发生的重要原因，认知差异大致包括（）。A、价值观、信念的差异B、态度、意见差异C、信息不对称的差异D、需求、利益目标差异E、情感诉求的差异
考题
在进行对冲时，经常产生基差风险，下面哪项通常不属于基差风险的产生原因？（）A、对冲的流动性差异B、对冲的产品差异C、对冲的期限差异D、对冲的波动差异
考题
以下各项属于社区冲突的原因的有（）。A、文化差异B、权力争夺C、经济利益冲突D、以上都不是
考题
渠道成员的角色和权利划分不清而引致冲突，其原因在于（）。A、目标差异B、归属差异C、认知差异D、过度依赖
考题
渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突，产生这种冲突的原因是（）A、目标差异B、归属差异C、认知差异D、过度依赖
考题
下面哪项不是体育待优生的心理致因。（）A、智力水平的差异B、学习动机的差异C、体育教师的态度差异D、自信心的差异
考题
管理中，经常由于某些差异而造成沟通上的冲突，其中绝大多数冲突是由下列哪项造成的（）。A、沟通差异B、结构差异C、信息差异D、个体差异
考题
冲突产生的原因主要有沟通差异、（）。A、制度差异B、教育程度C、结构差异D、个体差异
考题
有差异就可能引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）。A、沟通差异B、信息差异C、结构差异D、个体差异
考题
不属于形成冲突的主要原因是什么（）A、沟通差异B、人格差异C、结构差异D、性格差异
考题
单选题不属于形成冲突的主要原因是什么（）A
沟通差异B
人格差异C
结构差异D
性格差异
考题
单选题渠道成员的角色和权利划分不清而引致冲突，其原因在于（）。A
目标差异B
归属差异C
认知差异D
过度依赖
考题
单选题下面哪项不是体育待优生的心理致因。（）A
智力水平的差异B
学习动机的差异C
体育教师的态度差异D
自信心的差异
考题
单选题在进行对冲时，经常产生基差风险，下面哪项通常不属于基差风险的产生原因？（）A
对冲的流动性差异B
对冲的产品差异C
对冲的期限差异D
对冲的波动差异
考题
单选题管理中，经常由于某些差异而造成沟通上的冲突，其中绝大多数冲突是由下列哪项造成的（）。A
沟通差异B
结构差异C
信息差异D
个体差异
考题
多选题以下各项属于社区冲突的原因的有（）。A文化差异B权力争夺C经济利益冲突D以上都不是
考题
多选题冲突产生的原因主要有沟通差异、（）。A制度差异B教育程度C结构差异D个体差异
考题
多选题企业文化冲突的表现形式有（）。A外在沟通方式差异所导致的文化冲突B价值观差异所导致的文化冲突C经营目标差异所导致的文化冲突D管理方式差异所导致的文化冲突
考题
多选题人际认知差异是人际冲突发生的重要原因，认知差异大致包括（）。A价值观、信念的差异B态度、意见差异C信息不对称的差异D需求、利益目标差异E情感诉求的差异
考题
单选题渠道成员角色和职能划分不清而引致冲突的原因是（）A
权责模糊B
目标差异C
预期差异D
认知差异
考题
多选题造成冲突的原因有（）。A个体差异B缺乏沟通C角色冲突D工作竞争E权力不同
考题
单选题渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突，产生这种冲突的原因是（）A
目标差异B
归属差异C
认知差异D
过度依赖
