网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
填空题
营业机构柜员劳动组合必须坚持（）的原则，根据业务量、产品种类和营业时间合理配备人员和设置不同级别的主管，做到相互制约、相互控制。
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “填空题营业机构柜员劳动组合必须坚持（）的原则，根据业务量、产品种类和营业时间合理配备人员和设置不同级别的主管，做到相互制约、相互控制。” 相关考题
考题
各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况，按照“（）”的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式。A、科学规范B、合理分工C、相互制约D、严密内控E、防范风险
考题
针对营业室人员配置要求，以下说法错误的是（）A、执行人均业务量每增加150笔，增配一名前台柜员的原则B、开办外汇对公业务的，应保证至少有2名柜员专职办理国际业务C、已成立业务处理中心的，在坚持岗位制约原则下，根据集中处理业务量情况，合理配臵柜员人数，并可适时增配1名二级和三级柜员编制D、设立初期，不设凭证大库且不办理人工现金的，在坚持岗位制约原则下，可最少配臵3名综合柜员
考题
以下对广东农村信用社营业机构柜员劳动组织坚持的“面向服务、提高效率“原则描述错误的是（）A、营业机构设置柜员劳动组合应遵循满足服务、方便客户、操作快捷要求B、根据本机构业务量大小合理设置对外服务窗口，减轻柜面压力，缩短客户等待时间C、柜员劳动组合应尽可能减少业务处理环节，提高工作效率D、在坚持“不相容业务分离“的基础上，临柜柜员严禁兼职办理联行业务的录入和确认等业务，特殊情况柜员之间采取循环复核或交叉复核，会计主管负责日常授权和事后审核
考题
三级主管由营业机构运营主管担任，原则上一个营业机构只能设置一名三级主管。业务量较大、柜员人数较多以及高低柜分设的营业机构根据需要可以设置多名三级主管，但必须报（）审批。A、管理支行B、市分行C、省分行D、总行
考题
关于岗位制约，以下说法正确的有（）A、当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整B、各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求C、营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式D、各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制
考题
营业机构劳动组织应坚持贯彻（）的原则。A、满足服务、方便客户、操作快捷B、有利于面向服务和提高工作效率；有利于制度执行和业务操作；有利于明确职责和监督制约C、不相容业务操作岗位分设，做到相互制约、相互控制D、根据本机构业务量大小合理设置对外服务窗口，减轻柜面压力，缩短客户等待时间
考题
各行制定的营业机构劳动组合模式应符合以下（）的要求。A、每个营运网点必须配备一名委派运营主管履行网点运营管理职责。B、营业网点的对外营业窗口不得少于三个。C、营业机构应按照安全与合理的原则进行人员配备，根据营业机构业务范围.营业时间.部门设置等实际配备不同级别的业务主管。D、按业务量大小设置的岗位职数，必须保证业务处理的及时性和业务处理的质量要求，保证业务审查授权的实时性和事后监督的及时性
考题
单选题业务专用章，原则上每个营业机构配备（）枚，对于已经实现（）或业务量较大的营业机构，可以根据营业机构人员配备情况，由市分行审核并报省分行运营管理部门批准后增加配备。A
1；功能分区B
1；柜员制C
2；功能分区D
2；柜员制
考题
单选题三级主管由营业机构运营主管担任，原则上一个营业机构只能设置一名三级主管。业务量较大、柜员人数较多以及高低柜分设的营业机构根据需要可以设置多名三级主管，但必须报（）审批。A
管理支行B
市分行C
省分行D
总行
考题
多选题各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况，按照“（）”的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式。A科学规范B合理分工C相互制约D严密内控E防范风险
考题
多选题关于岗位制约，以下说法正确的有（）A当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整B各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求C营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式D各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制
考题
多选题各行制定的营业机构劳动组合模式应符合以下（）的要求。A每个营运网点必须配备一名委派运营主管履行网点运营管理职责。B营业网点的对外营业窗口不得少于三个。C营业机构应按照安全与合理的原则进行人员配备，根据营业机构业务范围.营业时间.部门设置等实际配备不同级别的业务主管。D按业务量大小设置的岗位职数，必须保证业务处理的及时性和业务处理的质量要求，保证业务审查授权的实时性和事后监督的及时性
考题
单选题以下对广东农村信用社营业机构柜员劳动组织坚持的“面向服务、提高效率“原则描述错误的是（）A
营业机构设置柜员劳动组合应遵循满足服务、方便客户、操作快捷要求B
根据本机构业务量大小合理设置对外服务窗口，减轻柜面压力，缩短客户等待时间C
柜员劳动组合应尽可能减少业务处理环节，提高工作效率D
在坚持“不相容业务分离“的基础上，临柜柜员严禁兼职办理联行业务的录入和确认等业务，特殊情况柜员之间采取循环复核或交叉复核，会计主管负责日常授权和事后审核
考题
多选题营业机构柜员劳动组合必须坚持不相容业务操作岗位分设，做到相互制约、相互控制，这就要求（）A印.证分管.分用B联行类业务的录入.确认必须双人办理C事后监督岗兼办柜台业务D客户经理负责本人管理的账户对账单据的发送和回收
考题
单选题营业机构应按照（）进行人员配备，根据营业机构业务范围、营业时间、部门设置等实际配备不同级别的业务主管。A
满足服务.方便客户原则B
操作快捷.提高效率原则C
安全与合理的原则D
精简人员原则
热门标签
最新试卷
