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大额支付系统的岗位设置必须坚持()的原则,合理设置岗位人员。

  • A、双人临柜
  • B、换人复核
  • C、相互制约
  • D、分工负责

参考答案

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考题 问答题简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和系统化原则的原因。

考题 多选题不兼容岗位设置的原则有()A管理人员B不兼容岗位的设置应当遵循成本效益原则,以合理的控制成本达到最佳期的控制效果;C不兼容岗位的设置应随具体业务操作流程的变更而及时做出调整;D不兼容岗位的设置应遵循各分支行通融业务情况制定

考题 多选题大额支付系统岗位设置()。A系统管理员B业务主管员C主管员D联行员

考题 多选题大额支付系统的岗位设置必须坚持()的原则,合理设置岗位人员。A双人临柜B换人复核C相互制约D分工负责

考题 多选题会计岗位设置必须坚持业务分离原则()A业务操作人员与市场营销人员分离B重要业务岗位分离C操作与授权分离D必须严格按照事权划分原则办理业务

考题 填空题计算机岗位人员设置必须实行()、()的原则。

考题 多选题大小额支付业务金额起点的原则是()A大额支付系统不设置金额起点B小额支付系统设置金额上限C大额支付系统设置金额起点D小额支付系统不设置金额上限

考题 单选题管理策划的“岗位标准”任务,指()A 提出岗位人员的职责和能力标准B 设计部门之间和岗位之间的业务流程C 提出机构或部门设置的原则、模式、方案D 提出岗位设置方案