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题目内容 （请给出正确答案）
多选题
组织发展的干预措施（）。
A

敏感性训练

B

调查反馈

C

过程咨询

D

团队建设

E

工作设计

参考答案

参考解析
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更多 “多选题组织发展的干预措施（）。A敏感性训练B调查反馈C过程咨询D团队建设E工作设计” 相关考题
考题 关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是( )。A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和B．组织发展的目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长C．组织发展强调权威和控制D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度，扩大员工自主性、简化规章等E．组织发展注重权力、控制、压力等观念
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考题 现代组织发展技术主要包括()。 A.人类过程干预技术B.技术结构干预技术C.人力资源管理干预技术D.战略干预技术
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考题 组织发展涉及到()等一系列过程。 A.组织诊断B.目标确定C.方案设计D.干预措施E.监测反馈
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考题 关于组织发展的陈述，正确的是（ ）。A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和B．组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长C．组织发展强调权威和控制D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
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考题 下列( )是整个组织发展的干预措施。 A.群体之间的活动B.小组建设C.技术结构干预D.调查反馈E.战略性计划活动
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考题 关于组织发展的陈述，正确的是( )。 A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和 B.组织发展并不关心员工个人的成长 C.组织发展强调权威和控制 D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等
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考题 下列关于组织发展的说法中，正确的是（ ）。A.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等 B.组织发展强调权威和控制 C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长 D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
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考题 组织发展的干预措施有哪些？
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考题 如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革？
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考题 组织发展中的个人发展干预措施有（）A、敏感性训练B、角色分析C、调查反馈D、个别辅导和咨询E、协助制定终身性长期规划和事业计划
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考题 下列（）是整个组织发展的干预措施。A、群体之间的活动B、小组建设C、技术结构干预D、调查反馈E、战略性计划活动
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考题 组织发展的各种干预措施的共同点是（）。A、都需要专家顾问的参与B、都要用到问卷C、促进员工工作满意感的提高D、帮助提高员工的人际能力E、重视过程
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考题 在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤（）A、诊断阶段B、健康教育阶段C、行动计划阶段D、组织发展干预阶段E、评价阶段
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考题 常用的战略干预技术包括开放系统规划、整合战略变革、跨组织发展和（）A、加强事前控制B、明确干预标准C、注重人员干预D、自我设计变革战略
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考题 组织发展的各种干预措施的共同点是（）、（）、（）、（）、（）
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考题 组织发展过程通常具有一定的步骤，下列选项不属于组织发展步骤的是（）。A、诊断B、干预C、评估D、组织
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考题 关于组织发展的陈述，正确的是（　）。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展强调权威和控制C、组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长D、组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
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考题 下列关于组织发展的理解，错误的是（）。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C、组织发展注重的是人性与民主因素D、组织发展强调等级权威和控制
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考题 多选题关于组织发展的说法，正确的是（ ）。A组织发展是有计划变革及干预措施的总和B组织发展强调对人的尊重C组织发展强调等级权威和控制D组织发展鼓励员工参与E组织发展需要正视问题
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考题 多选题组织发展中的个人发展干预措施有（）A敏感性训练B角色分析C调查反馈D个别辅导和咨询E协助制定终身性长期规划和事业计划
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考题 问答题如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革？
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考题 单选题下列关于组织发展的理解，错误的是（）。A 组织发展是有计划变革及干预措施的总和B 组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C 组织发展注重的是人性与民主因素D 组织发展强调等级权威和控制
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考题 问答题组织发展的干预措施有哪些？
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考题 填空题组织发展的各种干预措施的共同点是（）、（）、（）、（）、（）
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考题 多选题下列（）是整个组织发展的干预措施。A群体之间的活动B小组建设C技术结构干预D调查反馈E战略性计划活动
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考题 单选题常用的战略干预技术包括开放系统规划、整合战略变革、跨组织发展和（）A 加强事前控制B 明确干预标准C 注重人员干预D 自我设计变革战略
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考题 单选题组织发展过程通常具有一定的步骤，下列选项不属于组织发展步骤的是（）。A 诊断B 干预C 评估D 组织
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