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在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤()

  • A、诊断阶段
  • B、健康教育阶段
  • C、行动计划阶段
  • D、组织发展干预阶段
  • E、评价阶段

参考答案

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考题 组织文化的塑造是长期的过程,同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程,在塑造过程中,要遵循一定的步骤下列对组织文化塑造的步骤排序正确的是()A、分析、定位、提炼、设计、执行B、分析、提炼、定位、设计、执行C、定位、分析、提炼、设计、执行D、定位、设计、分析、提炼、执行

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考题 在组织变革理论的发展历程中,显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展

考题 在组织变革理论的发展历程中,()强调了组织变革与发展的优先权,以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展

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考题 单选题在组织变革理论的发展历程中,()强调了组织变革与发展的优先权,以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。A 社会技术系统B 敏感性训练C 组织发展方格D 组织发展

考题 单选题在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A 社会技术系统B 敏感性训练C 组织发展方格D 组织发展

考题 单选题组织文化的塑造是长期的过程,同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程,在塑造过程中,要遵循一定的步骤下列对组织文化塑造的步骤排序正确的是()A 分析、定位、提炼、设计、执行B 分析、提炼、定位、设计、执行C 定位、分析、提炼、设计、执行D 定位、设计、分析、提炼、执行

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考题 单选题组织阶段改变理论首先改变的过程是()A 行动启动B 问题知觉C 组织实施D 维持成果E 定型阶段

考题 多选题组织文化的塑造是个长期的过程,同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程。在塑造过程中,要遵循一定的步骤,下列组织文化塑造步骤中错误的是()。 ①组织环境分析 ②定位 ③提炼组织的核心价值观 ④执行 ⑤企业形象设计A①②③④⑤B①②④③⑤C①②③⑤④D①④②③⑤E①③④②⑤

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