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单选题
常用的战略干预技术包括开放系统规划、整合战略变革、跨组织发展和（）
A

加强事前控制

B

明确干预标准

C

注重人员干预

D

自我设计变革战略

参考答案

参考解析
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考题 多选题企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。A人力资源总体战略规划B组织发展与变革规划C人力资源管理制度规划D薪酬福利保险与员工激励规划E劳动关系与职业发展规划
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